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디지털 의제는 : € 9 억 연간 GDP 부스트, EU 연구 프로그램을 가져다 디지털 부문에 더 많은 여성을 현실로

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처리기더 많은 소녀들이 디지털 직업에 관심을 갖게 하고 더 많은 여성을 디지털 직업에 참여하게 하면 도움이 될 것입니다. 디지털 산업, 여성 자신과 유럽 경제. 이는 오늘(3월 XNUMX일) 발표된 ICT 부문에서 활동하는 여성에 대한 유럽연합 집행위원회 설문조사의 주요 결과입니다.

연구에 따르면 현재 ICT 부문에서 일하는 여성이 너무 적습니다.

  1. 학사 또는 기타 1,000급 학위를 소지한 여성 29명 중 95명만이 정보 통신 기술(ICT) 학위를 보유하고 있으며(남성 4명 대비) 여성 1000명 중 XNUMX명만이 결국 ICT 부문에서 일하게 될 것입니다.
  2. 여성은 남성보다 경력 중간에 해당 부문을 더 많이 떠나며 관리 및 의사 결정 직위에서 과소 대표됩니다(다른 부문보다 훨씬 더 많음).
  3. ICT 부문 근로자의 19.2%만이 여성 상사를 두고 있는 반면, 비ICT 근로자의 경우 45.2%에 불과합니다.

그러나 연구에 따르면 추세가 반전되어 여성이 남성만큼 디지털 직업을 갖게 된다면 유럽의 GDP는 매년 약 9억 유로(몰타 GDP의 1.3배) 증가할 수 있다고 합니다. 경영진에 여성을 더 많이 포함하는 조직은 다른 유사한 조직보다 자기자본 수익률이 35% 더 높고 주주에 대한 총 수익률이 34% 더 높기 때문에 ICT 부문은 이익을 얻을 수 있습니다.

이 연구는 또한 ICT 부문에서 일하는 여성이 경제의 다른 부분에 있는 여성보다 거의 9% 더 많은 수입을 올리고 근무 일정을 조정하는 데 더 큰 유연성을 가지며 실업에 덜 취약하다고 제안합니다(2015년까지 EU에서 900,000개의 채워지지 않은 ICT 직위).

유럽연합 집행위원회의 디지털 어젠다 부회장인 Neelie Kroes는 다음과 같이 말했습니다: “이제 우리는 기업에 더 많은 여성이 참여한다는 것이 더 건강한 기업을 의미한다는 것을 의심할 여지 없이 알고 있습니다. 이제 IT 부문이 이를 깨닫고 여성에게 이 부문과 유럽 경제가 그들의 엄청난 잠재력을 활용하도록 도울 수 있는 기회를 제공할 때입니다.”

이 연구는 또한 조치를 취해야 하는 네 가지 우선 순위 영역을 제안합니다.

  1. 젊은 여성에게 가장 매력적인 ICT 주제(흥미롭고, 다양하고, 수익성 있는 등)를 전파하는 등의 조치를 통해 여성과 사회 사이에서 해당 부문의 새로운 이미지 구축
  2. 예를 들어 명확하고 직접적인 ICT 진로를 육성하기 위해 산업계와 함께 조화된 유럽 교육 커리큘럼을 촉진하는 등 해당 부문에서 여성의 역량을 강화합니다.
  3. ICT 분야의 여성 기업가 수 증가(예: 여성 기업가를 위한 종자 및 벤처 캐피털 프로그램에 대한 접근성 향상)
  4. 여성을 고용하는 기업의 실적 개선을 강조하는 등 해당 부문의 근로 조건을 개선합니다.

배경

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연구의 주요 결과 중 일부는 다음과 같습니다.

  1. 너무 일찍 이 부문을 떠나는 여성: ICT 관련 학위를 소지한 20세 여성의 30%가 해당 부문에서 일하는 반면 9세 이상의 여성 중 45%만이 그렇게 합니다.
  2. 관리 및 의사 결정 직위에서 여성 대표가 과소하다는 점: ICT 부문 근로자의 19.2%가 여성 상사를 두고 있는 반면 비ICT 근로자의 경우 45.2%입니다.
  3. ICT 분야의 여성 기업가 수가 비ICT 부문에 비해 너무 적다는 점: 여성은 유럽 자영업자의 31.3%를 차지하고 ICT 기업가의 19.2%에 불과합니다.

이 연구는 또한 여성이 이 부문에 완전히 참여하는 것을 방해하는 요소를 지적합니다. (a) 여성의 역할에 대한 문화적 전통 및 고정관념, (b) 자신감 부족, 협상 부족과 같은 내부 장벽 및 사회 심리적 요인 기술, 위험 회피 및 경쟁에 대한 부정적인 태도 및 (c) 강력한 남성 지배 환경, 개인 생활과 직업 생활의 균형을 맞추는 데 어려움, 해당 분야의 역할 모델 부족과 같은 외부 장벽.

이 연구는 비디오 게임 개발자와 디지털 통신 전문가에서 ICT 정책 입안자에 이르기까지 디지털 기술 분야에서 일하는 여성의 다양한 프로필을 보여줍니다. 보고서는 소녀들을 위한 디지털 역할 모델을 프로파일링하고 이 부문에서 여성에게 가시성을 부여하는 것이 더 많은 소녀들이 ICT 부문에서 경력을 쌓도록 유인하는 핵심 방법이라고 결론지었습니다.

유용한 링크

ICT 부문에서 활동하는 여성 요약

ICT 부문 연구에서 활동하는 여성

디지털 의제에서 ICT의 여성

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