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#SocialRights의 유럽 기둥

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유럽의 사회권 기둥“The EU needs to change its economic and social policies. European citizens want to have control over their lives and want to be sure that markets work for people’s well-being. We want a good future for all. Reducing today’s massive social inequalities is our top priority. New ‘atypical’ forms of work create some new opportunities – but also major risks of economic insecurity”, highlighted Maria João Rodrigues, S&D Group Vice-President.

S&D Euro MPs called today (20 October) for the implementation of a strong European Pillar of Social Rights in order to respond to new challenges in the labour market and reduce social inequalities. “The European Commission has promised for 2017 a European Pillar of Social Rights as a response to Europe’s social problems. The S&Ds are leading the fight in the European Parliament to make sure this ‘pillar’ is real and solid, with enforceable rights, improved economic policies and proper financing for necessary public investments”, said Maria João Rodrigues.

The European Pillar of Social Rights is intended to serve the further ‘socialisation’ of the Economic and Monetary Union by strengthening its employment and social aspects, as stated in the Five Presidents’ Report on ‘Completing Europe’s Economic and Monetary Union’ from June 2015. In March 2016, the Commission published a preliminary outline of the Pillar, which is now undergoing broad consultation.

The S&D Group’s key proposals on the European Pillar of Social Rights are:

  1. 유럽인 공정한 근무 조건에 대한 지침 모두에게 노동자, 임시 계약, 주문형, 인턴십 또는 디지털 플랫폼에서 자영업자로 일하는 사람들에게도 강제 가능한 노동권, 건강 보험 및 사회 보호의 핵심 세트를 보장합니다. 이 사람들은 모두 괜찮은 생활을 해야 하고 보호받아야 합니다!
  2. 무급 인턴십 금지 그리고 임금이 너무 낮아서 노동자들이 생계를 꾸릴 수 없는 사람들에게도 마찬가지입니다.
  3. 제로아워 계약 금지. Some core working hours must be guaranteed to all workers – they can’t be forced into permanent uncertainty!
  4. 괜찮은 생활 임금. 모든 EU 국가는 국가 평균 임금의 최소 60%에 해당하는 최저 임금을 보장해야 합니다.
  5. A 아이 보증 빈곤층의 모든 어린이가 무료 의료, 무료 교육, 무료 보육, 적절한 주택 및 적절한 영양을 누릴 수 있도록 모든 EU 국가의 정책을 시행합니다.
  6. A 청소년 보증, 30세 미만의 모든 사람이 학교 졸업 후 4개월 이내에 양질의 일자리, 인턴십, 견습 또는 훈련 기회를 얻을 수 있도록 보장합니다.
  7. A 기술 보장 디지털 리터러시를 포함하여 모든 사람이 21세기에 필요한 기본 기술을 습득할 수 있는 새로운 권리입니다.
  8. 주택 지원 가정을 꾸리는 젊은이들과 도움이 필요한 모든 사람들을 위해, 더 많은 사회주택과 퇴거로부터의 보호를 포함합니다.
  9. 새롭고 더 나은 법률 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직, 간병인 휴가 평등한 기회를 보장하고, 노동 시장에서 여성을 돕고, 일과 삶의 균형을 가능하게 합니다.
  10. EU 재정 규칙에서는 사회적 투자에 대한 '실버 룰', 보육, 교육 및 훈련과 같은 주요 투자가 예산 적자 및 정부 부채 제한으로 인해 방해받지 않도록 보장합니다.
  11. EU 투자 계획의 최우선 순위는 일자리입니다. 유럽투자은행(European Investment Bank)은 납세자들의 지원을 받고 있으며 재정적 수익보다 일자리 창출을 우선시해야 합니다.
  12. 기존 EU 기금에 더 많은 돈 구직, 교육, 훈련 및 사회적 통합을 돕습니다. 또한 두 개의 새로운 도구를 한 번에 생성해야 합니다. 유로존 재정 능력: 유로존 위기로 가장 큰 타격을 입은 경제를 복구하기 위한 '융합 기금', 그리고 향후 충격에 대비해 국가 계획에 단기 지원을 제공하는 유럽 실업 보험 제도.

 

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