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EU의 공정한 최저 임금을 위한 의회의 조치

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의회는 EU에서 품위 있는 생활을 보장하기 위한 최저 임금을 보장하기 위한 제안에 대한 협상을 시작할 준비가 되어 있습니다. MEP EU 전역의 적절한 임금에 대한 제안을 환영하고 협상 권한을 채택했습니다. 25년 2021월 XNUMX일. 시의회가 입장을 정한 후, 법률의 최종 형식에 대한 두 기관 간의 협상이 시작될 수 있습니다. 사회

보다 자세한 사항을 확인하실 수 있습니다. EU가 노동자의 권리와 노동 조건을 개선하는 방법.

공정한 최저임금의 필요성

최저임금은 고용주가 직원에게 업무에 대해 지불해야 하는 최저 보수입니다. 모든 EU 국가에서 최저임금이 어느 정도 시행되고 있지만 대부분의 회원국에서 이 보수가 모든 생활비를 충당하지 못하는 경우가 많습니다. 2018년 EU의 최저 임금 근로자 XNUMX명 중 약 XNUMX명은 생계를 유지하는 데 어려움을 겪었습니다.

EU의 최저 임금

2021년 월 최저 임금은 불가리아의 332유로에서 룩셈부르크의 2,202유로에 이르기까지 EU 전역에서 매우 다양합니다. 넓은 범위의 주요 요인 중 하나는 EU 국가의 생활비 차이.

더 알아보기 EU 최저 임금 통계 국가.

EU 국가에는 두 가지 형태의 최저 임금이 있습니다.

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  • 법정 최저 임금: t법령이나 정식 법률에 의해 규제됩니다. 대부분의 회원국에는 그러한 규칙이 있습니다.
  • 단체로 합의한 최저 임금: EU XNUMX개 국가에서 임금은 노조와 고용주 간의 단체 협약을 통해 결정되며, 오스트리아, 키프로스, 덴마크, 핀란드, 이탈리아, 스웨덴 등 특정 경우 최저 임금을 포함합니다.

EU에서 공정한 최저 임금을 위해 의회가 하는 일

유럽 ​​의회, 이사회 및위원회는 다음을 선언했습니다. 사회적 권리의 유럽 기둥 in November 2017, setting out the EU’s commitment to fair wages.


2019년 XNUMX월 국회 결의안을 채택, EU에서 공정한 최저 임금을 위한 법적 수단을 제안할 것을 위원회에 촉구합니다.

In 2020년 XNUMX월에 채택된 보고서, 의회 공정한 임금에 관한 지침이 근로 빈곤 퇴치와 단체 교섭 촉진에 기여해야 한다고 강조했습니다.

근로자는 적절한 생활 수준을 제공하는 공정한 임금을 받을 권리가 있습니다.

사회적 권리의 유럽 기둥의 원칙 6

2020년에 위원회는 최저 임금의 적정성을 개선하기 위한 지침 제안 EU에서. 이는 EU의 근로자를 보호할 뿐만 아니라 성별 임금 격차 해소, 근로 인센티브 강화, 공정한 경쟁의 장 조성에도 도움이 됩니다. 단일 시장.

이 제안은 국가적 역량과 사회적 파트너의 계약상의 자유를 고려하며 최저 임금 수준을 설정하지 않습니다.

이 지침은 모든 EU 국가에서 임금에 대한 단체 교섭을 촉진하고자 합니다. 법정최저임금이 있는 국가에 대해서는 사회경제적 여건과 지역별, 업종별 차이를 고려하여 최저임금이 적정 수준으로 책정되도록 하는 것을 목표로 합니다.

MEP가 업무 중 문제를 해결하려는 방법 알아보기EU의 과잉.

국회 고용위원회 EU 전역에서 적절한 임금을 위한 새로운 법을 환영했습니다. 2021년 XNUMX월에 협상 권한을 채택했습니다. MEP가 본회의에서 채택한 후 의회는 법률의 최종 형식에 대해 의회와 협상을 시작할 수 있습니다.

EU가 근로자의 권리를 개선하기 위해 어떻게 노력하는지 알아보십시오.

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