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경제

CJEU, 직장 내 무슬림 여성 배제 제한 재확인

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오늘(15월 XNUMX일) 유럽 연합 최고 법원인 유럽 연합 사법 재판소(CJEU)는 고용주가 이슬람 머리 스카프와 같은 '종교 상징'의 착용을 제한할 수 있지만 제한된 상황에서만 가능하다는 점을 분명히 했습니다.

CJEU는 이러한 정책이 일반적이고 차별화되지 않은 방식으로 적용되어야 하며 "사용자 측의 진정한 필요"를 충족하는 데 필요하다는 증거를 제시해야 한다고 밝혔습니다. 문제의 권리와 이익을 조정함에 있어 “국가 법원은 회원국의 특정 상황을 고려할 수 있으며” 특히 “종교의 자유 보호에 관한 보다 유리한 국가 규정”을 고려할 수 있습니다.

더 진보적인 다른 회원국의 상황을 고려함에도 불구하고, 오늘날 CJEU 결정은 광범위한 영향을 미칠 가능성이 있으며 많은 이슬람 여성과 다른 종교적 소수자의 여성을 유럽의 다양한 직업에서 계속 배제할 수 있습니다. .

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OSJI(Open Society Justice Initiative)의 Maryam H'madoun은 오늘 판결에 대해 다음과 같이 말했습니다. '중립성'을 가장한 차별은 실제로 풀어야 할 베일이다. 모든 사람이 동일한 외모를 갖기를 기대하는 규칙은 중립적이지 않습니다. 사람들이 시각적으로 종교적이라는 이유로 고의적으로 차별합니다. 유럽 ​​전역의 법원과 유엔 인권 위원회는 머리 스카프를 착용해도 고용주가 그러한 관행을 이행해야 하는 "진정한 필요"를 야기할 어떠한 형태의 피해도 일으키지 않는다는 점을 강조했습니다. 반대로, 그러한 정책과 관행은 유럽의 소수 민족, 민족 및 종교적 소수자에 속하거나 속한다고 인식되는 여성에게 낙인을 찍혀, 폭력과 증오 범죄의 높은 비율의 위험을 증가시키고, 외국인 혐오증과 인종 차별을 강화하고 고착화할 위험을 감수합니다. 그리고 인종적 불평등. 이러한 정책과 관행을 시행하는 고용주는 종교적 복장 금지에 대한 진정한 필요성을 입증할 수 없는 경우 유럽 및 국내 법률에 따라 차별을 받을 위험이 있으므로 신중하게 밟아야 합니다."

이번 판결은 룩셈부르크에 소재한 판사들의 EU법에 관한 목요일 지침에 따라 두 사건에 대한 최종 결정을 위해 독일 법원으로 돌아갑니다.

첫 번째 경우에는 초교파 어린이집의 한 이슬람 직원이 머리에 스카프를 두르고 일하러 왔다는 이유로 여러 차례 경고를 받았습니다. 함부르크 노동 법원은 해당 항목을 인사 파일에서 삭제해야 하는지 여부에 대한 사건을 심리했습니다. 법원은 ECJ로 향했습니다.

두 번째 사례에서 연방 노동 법원은 2019년 뉘른베르크 지역의 한 이슬람 여성이 약국 체인 뮬러에서 머리 스카프 금지에 대해 불만을 제기한 사례와 유사한 접근 방식을 취했습니다.

고용

데이터에 따르면 5분기에 제출된 장기 기술 취업 비자의 전체 신청 중 XNUMX%만이 EU 시민으로부터 온 것으로 나타났습니다.

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영국 내무부가 발표한 수치는 영국의 새로운 브렉시트 이후 이민 시스템이 영국에 일하러 오는 EU 시민의 수에 어떤 영향을 미칠지 보여줍니다. 올해 1월 31일부터 1,075월 5일 사이에 EU 시민은 건강 및 간호 비자를 포함하여 장기 기술 취업 비자를 신청한 20,738건으로 전체 비자 신청 XNUMX건의 XNUMX%에 불과했습니다.

옥스퍼드대 이민관측소는 “브렉시트 이후 이민 시스템이 영국에서 살거나 일하러 오는 사람들의 수와 특성에 어떤 영향을 미칠지 말하기는 아직 이르다. 지금까지 새로운 시스템 하에서 EU 시민의 신청은 매우 낮았으며 영국 비자에 대한 총 수요의 몇 퍼센트에 불과합니다. 그러나 잠재적인 지원자나 고용주가 새로운 시스템과 요구 사항에 익숙해지는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.”

이 데이터는 또한 영국에서 일하러 오는 의료 이주 노동자의 수가 기록적인 수준으로 증가했음을 보여줍니다. 올해 11,171/2018분기 동안 3,370개의 후원증서가 보건 및 사회복지사를 위해 사용되었습니다. 각 인증서는 이주 노동자와 동일합니다. 40년 초에는 2010개가 있었습니다. 모든 기술 취업 비자 신청의 거의 280%가 보건 및 사회 복지 분야의 사람들을 위한 것이었습니다. 현재 영국에는 기록이 시작된 XNUMX년 이래 그 어느 때보다 많은 이민 의료 비자 소지자가 있습니다. 의료 비자 스폰서 면허의 수가 작년 첫 번째 봉쇄 기간 동안 XNUMX개로 떨어졌지만 그 이후로 계속 증가하는 패턴입니다. 올 겨울 세 번째 폐쇄의 영향을 받지 않았습니다.

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반대로 IT, 교육, 금융, 보험, 전문, 과학 및 기술 분야는 모두 2020년 하반기에 반등했음에도 불구하고 올해 지금까지 고용된 이민자 수가 감소했습니다. IT 이주 노동자의 수는 여전히 코로나 이전 수준보다 현저히 낮습니다. 2020년 8,066분기에 IT 부문에서 3,720개의 기술 취업 비자가 발급되었으며 현재 XNUMX개가 있습니다. 이주 전문가와 과학 및 기술 노동자의 수도 코로나 이전 수준보다 약간 떨어졌습니다.

AY & J Solicitors의 이사인 Visa 전문가 Yash Dubal은 "데이터에 따르면 팬데믹이 여전히 영국으로 출근하는 사람들의 이동에 영향을 미치고 있지만 EU 외부의 근로자를 위한 기술 취업 비자 수요가 여행이 정상화되면 계속 성장합니다. 현재 인도 근로자의 영국 IT 일자리에 특히 관심이 있으며 이러한 패턴이 계속될 것으로 기대합니다.”

한편 내무부는 불법 이주를 근절하면서 경제적 번영을 지원하기 위해 사람과 물품의 합법적인 이동을 가능하게 하겠다는 약속을 발표했습니다. 올해 결과 전달 계획의 일환으로 부서는 또한 '영국 번영을 높이고 안보를 강화하기 위해 세계에서 가장 효과적인 국경을 만들어 EU 출구 기회를 포착'할 것을 약속하는 동시에 비자 수수료에서 수집하는 수입은 다음과 같은 이유로 감소할 수 있음을 인정합니다. 수요 감소.

이 문서는 "가장 밝고 최고의 영국"을 유치하려는 정부의 계획을 반복합니다.

Dubal은 다음과 같이 말했습니다: “IT 근로자와 과학 및 기술 부문의 비자 관련 수치는 이러한 약속을 뒷받침하지 않지만, 새로운 이민 시스템의 경우 아직 초기 단계이며 전염병이 국제 여행에 지대한 영향을 미쳤습니다. 이민자를 위한 취업 비자를 용이하게 하는 데 도움을 준 우리의 경험에 따르면 앞으로 18개월 동안 실현될 억눌린 수요가 있습니다.”

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경제

NextGenerationEU: XNUMX개의 추가 국가 계획이 승인되었습니다.

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경제 및 재무 장관은 오늘(26월 XNUMX일) 크로아티아, 키프로스, 리투아니아, 슬로베니아의 국가 회복 및 회복 계획에 대한 긍정적인 평가를 환영했습니다. 위원회는 이러한 계획의 승인에 대한 실행 결정을 서면 절차로 채택합니다..

지난 12월 초 채택된 16개 국가계획에 더해 총 XNUMX개 국가계획이 확정됐다. 

슬로베니아의 Andrej Šircelj 재무장관은 다음과 같이 말했습니다. 시설의 672.5억 유로는 회원국의 회복 및 회복 계획에 명시된 개혁과 투자를 지원하는 데 사용될 것입니다.”

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개혁과 투자

이 계획은 2019년 및 2020년 국가별 권장 사항을 준수해야 하며 더 친환경적이고 디지털적이며 경쟁력 있는 경제를 구축하려는 EU의 일반적인 목표를 반영해야 합니다.

크로아티아 이러한 목표를 달성하기 위해 실행할 계획에는 물 및 폐기물 관리 개선, 지속 가능한 이동성으로의 전환 및 외딴 농촌 지역의 디지털 인프라 자금 조달이 포함됩니다. 

키프로스 무엇보다도 전력 시장을 개혁하고 재생 가능 에너지의 배치를 촉진하고 연결성과 전자 정부 솔루션을 강화할 계획입니다.

리투아니아 기금을 사용하여 지역에서 생산된 재생 가능 에너지, 녹색 공공 조달 조치 및 초대용량 네트워크 구축의 추가 개발을 늘릴 것입니다.

슬로베니아 할당된 EU 지원의 일부를 지속 가능한 운송에 투자하고 재생 가능한 에너지원의 잠재력을 발휘하며 공공 부문을 디지털화할 계획입니다.

폴란드와 헝가리

폴란드와 헝가리의 프로그램 연기에 대한 질문에 유럽연합(EU)의 경제 담당 부사장인 Valdis Dombrovskis는 위원회가 헝가리를 XNUMX월 말까지 연장할 것을 제안했다고 말했습니다. 폴란드에 ​​대해 그는 폴란드 정부가 이미 연장을 요청했지만 추가 연장이 필요할 수 있다고 말했습니다. 

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경제

EU, 프로젝트에 대한 공공 지원에 대한 일반 면제 범위 확장

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오늘(23월 2021일) 위원회는 EU 국가들이 새로운 금융 프레임워크(2027-XNUMX)에 따라 관리되는 프로젝트를 구현할 수 있도록 하는 일반 일괄 면제 규정(GBER)의 범위 확장과 디지털 및 사전 통지 없이 녹색 전환.

Margrethe Vestager 수석 부사장은 다음과 같이 말했습니다. 이는 새로운 자금조달 기간에 따라 EU 자금조달 규칙과 EU 국가 지원 규칙 간의 상호작용을 더욱 개선할 것입니다. 우리는 또한 회원국이 사전 통지 절차 없이 녹색 및 디지털 경제로의 쌍둥이 전환을 지원하기 위해 국가 지원을 제공할 수 있는 더 많은 가능성을 도입하고 있습니다.”

위원회는 이것이 단일 시장에서 경쟁에 과도한 왜곡을 일으키지 않고 프로젝트를 시작하고 실행하는 것을 더 쉽게 만들 것이라고 주장합니다.  

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관련 국가 기금은 다음과 관련된 것입니다. InvestEU 기금이 지원하는 자금 조달 및 투자 운영; Horizon 2020 또는 Horizon Europe에서 "우수 인증"을 받은 연구, 개발 및 혁신(RD&I) 프로젝트와 Horizon 2020 또는 Horizon Europe에서 공동 출자한 연구 및 개발 프로젝트 또는 팀 작업 Interreg라고도 알려진 유럽 영토 협력(ETC) 프로젝트.

녹색 및 디지털 전환을 돕는 것으로 간주되는 프로젝트 범주는 다음과 같습니다. 건물의 에너지 효율성 프로젝트 지원; 저공해 도로 차량을 위한 충전 및 연료 보급 기반 시설 지원; 고정 광대역 네트워크, 4G 및 5G 모바일 네트워크, 특정 유럽 횡단 디지털 연결 인프라 프로젝트 및 특정 바우처에 대한 지원.

오늘 채택된 GBER의 범위 확장에 더하여, 위원회는 이미 쌍둥이 전환과 관련된 위원회의 우선순위에 비추어 국가 원조 규칙을 더욱 합리화하는 것을 목표로 하는 GBER의 새로운 개정판을 시작했습니다. 회원국과 이해당사자들은 새로운 수정안의 초안에 대해 적절한 시기에 협의할 것입니다.

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