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고용/노동법

유해 물질로부터 근로자 보호에 관한 정치적 거래

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발암성 및 기타 유해 물질로부터 근로자를 보호하기 위한 규칙 개정이 의회 및 위원회 협상가들에 의해 비공식적으로 합의되었습니다. EMPL.

협상 중에 MEP는 작업 시 발암 물질 및 돌연변이 유발 물질 지침(CMD4)의 네 번째 개정판에 생식독성 물질을 포함시키는 것을 확보했습니다. 이러한 물질은 생식에 부정적인 영향을 미치며 생식력 장애나 불임을 유발할 수 있습니다. 이들 물질 중 11개에 대해 구속력 있는 직업 한계 값이 지침의 부록에 도입됩니다. 결과적으로 이 지침은 발암 물질, 돌연변이 유발 물질 및 생식독성 물질 지침(CMRD)으로 이름이 변경됩니다.

의료 종사자의 보호 강화

MEP는 또한 의료 부문의 근로자를 더 잘 보호하기 위해 유해 의약품(HMP)을 다루는 근로자가 충분하고 적절한 교육을 받을 것임을 확립했습니다. HMP는 세포 성장과 증식을 억제하는 매우 우려되는 화학 물질을 함유한 항종양 활성을 갖는 약물입니다. 위원회는 이해관계자들의 협의 후 작업장에서 유해 의약품의 준비, 투여 및 폐기에 관한 연합 지침과 실행 표준을 준비해야 합니다.

새로운 물질과 낮은 노출 수준

작업장 노출 한계, 즉 작업자가 노출될 수 있는 유해 물질의 최대량(보통 공기 XNUMX입방미터당 밀리그램으로 표시)은 아크릴로니트릴 및 니켈 화합물에 대해 설정되었습니다. 벤젠의 최대 한도가 하향 조정되었습니다.

또한 의회는 위원회가 25년 말 이전에 최소 2022개 물질 또는 물질 그룹에 대한 직업적 노출 한계 값을 달성하기 위한 실행 계획을 제시할 것이라고 주장했습니다.

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“이것은 공동의원들뿐만 아니라 무엇보다도 우리가 건강을 보호하고자 노력하는 현장 사람들에게 큰 성공입니다. CMD 지침의 범위에 생식독성 물질을 포함시키고 특히 보건 분야의 근로자가 HMP를 취급할 때 최대한 보호되도록 보장하는 것이 의회의 오랜 요청이었습니다. 우리는 마침내 그것을 현실로 만들었습니다. 개정된 법안 덕분에 매년 수천 건의 건강에 해로운 영향과 사망이 예방될 것입니다.”라고 말했습니다. 루시아 두리스 니콜 소 노바 (리뉴, SK)가 협상을 마친 뒤 EMPL 위원장을 맡았다.

다음 단계

이제 비공식 합의가 발효되기 위해서는 의회와 의회의 공식 승인을 받아야 합니다. 고용위원회는 곧 이 거래에 대해 첫 번째 투표를 할 예정이다.

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