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영국 근로자의 절반 이상이 해외 자원봉사를 위해 시간과 돈을 희생할 것이라고 국제 자원봉사의 날을 앞두고 VSO 여론 조사에서 밝혔습니다.

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vso_ke_logo2일 전국 온라인 여론조사 결과 56월에는 영국 정규직 근로자의 XNUMX%가 고용주의 지원이 있을 경우 개발도상국의 빈곤 퇴치를 위해 자신의 기술을 자유롭게 자원 봉사할 의사가 있는 것으로 나타났습니다.

선도적인 국제 개발 자선 단체인 VSO는 앞서 Gorkana를 의뢰했습니다. 국제 자원봉사의 날(5월 XNUMX일) 금융, IT, 비즈니스, 엔지니어링 등 분야의 전문가 3,000명을 대상으로 설문조사를 실시합니다. VSO의 '기업 자원봉사에 대한 인식 설문조사'는 2015년 XNUMX월 영국 전역에서 실시되었습니다. 결과는 사람들이 좋은 목적을 위해 얼마나 많은 시간을 할애할 준비가 되어 있는지, 어떤 국가가 그들의 기술로 가장 큰 이익을 얻을 수 있는지, 그들이 기꺼이 할 자원봉사 유형을 보여줍니다. 참여하고 그들의 동기와 최악의 두려움.

중요한 발견들:

  • 전체적으로 응답자의 56%는 돌아갈 직업이 있다면 해외 자원봉사를 하겠다고 답했습니다.
  • 응답자의 68%는 자원봉사가 “다른 사람의 삶을 개선하고 빈곤을 줄이는 데 도움이 된다”고 믿고 있습니다.
  • £61~£20,000 소득자 중 40,000%가 해외 자원봉사를 하겠다고 답했습니다.
  • 80% 의 응답자는 XNUMX개월 이하의 기간 동안 자원 봉사를 하겠다고 했습니다.
  • 39%는 아프리카에서, 39%는 아시아에서 자원봉사를 하겠다고 했습니다.
  • 아프리카에서 자원봉사를 하려는 응답자의 19%는 35~44세입니다.
  • 아시아에서 자원봉사를 하려는 응답자의 22%는 35~44세입니다.
  • 응답자의 70%가 단체 봉사를 고려하고 있지만, '릴레이 봉사'(같은 회사에서 한 명이 다른 회사에서 연속적으로 봉사하는 경우)를 고려하는 사람은 6%에 불과합니다.
  • 응답자의 50%는 '가족과 친구의 실종'을 가장 걱정했습니다.

VSO 지식 교환 – 올해 XNUMX월에 설립된 – 영국 정부가 지원하는 이니셔티브입니다. 이는 민간 부문의 숙련된 직원들에게 자원 봉사를 하고 삶을 변화시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 세계에서 가장 가난한 곳 중 일부.

VSO Knowledge Exchange의 이사인 Chris Walker는 다음과 같이 말했습니다. "응답자의 절반 이상(56%)이 개발도상국에서의 자원봉사를 고려하겠다고 답한 가운데, 1,500명 이상의 잠재적인 자원봉사자가 있다는 사실은 좋은 일이며 우리는 그들이 우리에게 연락하기를 바랍니다. 그러나 이러한 결과는 또한 아직 할 일이 남아 있다는 거죠. 우리는 기업 직원 자원봉사의 잠재력에 관해 아직 수박 겉핥기 단계에 불과하다는 것이 분명합니다.

"압도적인 동기(응답자의 68%)가 빈곤 감소를 돕는 것이라는 점은 안심이 됩니다. 이는 우리가 항상 가장 가난한 사람들에게 미치는 영향에 초점을 맞추는 VSO의 접근 방식을 중요하게 지지하는 것입니다. 경력 개발 및 혁신 측면에서는 이점이 있습니다. , 우리는 현장의 도움이 가장 필요한 곳에서 계속해서 이끌어야 하며, 우리가 가장 가난한 사람들의 삶에 혜택을 주고 있음을 계속해서 입증해야 한다는 것은 분명합니다.

"또 다른 과제는 응답자의 80%가 2개월 미만의 자원 봉사를 원하고 70%가 그룹의 일원으로 자원 봉사를 원한다는 점을 고려할 때 단기 및 그룹 배치에 대한 욕구를 필요한 것과 일치시키는 것입니다. 빈곤의 복잡한 원인을 해결하는 지속적인 변화가 필요하다면 이러한 유형의 배치는 장기 프로그램과 연결되어야 합니다.”

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기업의 자원봉사활동이 점차 늘어나고 있습니다. XNUMX월부터 삼성의 IT 전문가들은 케냐 다고레티에 있는 Riruta Health Clinic에서 VSO와 함께 자원 봉사를 해왔습니다. 그들은 산모 건강 추적 시스템을 개선하기 위해 지역 보건 전문가와 협력해 왔습니다. 올해 VSO는 개발도상국의 글로벌 기업에서 더 많은 자원봉사자를 배치했습니다. 최근 사례로는 석유 및 가스 다국적 기업인 Shell, 선도적인 농업 조직인 Syngenta 및 글로벌 경영 컨설팅 서비스 회사인 Accenture가 있습니다. 'VSO 지식 교환 - 인도'도 IBM 글로벌 비즈니스 서비스와 거대 채용 컨설팅 회사인 Randstad의 지원을 받아 올해 시작되었습니다.

런던 출신의 30세 Natasha Bridge는 Accenture UK의 경영 컨설턴트입니다. 최근 결혼한 Natasha와 그녀의 새 남편(31세 IT 컨설턴트 Chris)은 두 달 간의 신혼여행의 대부분을 VSO의 지식 교환을 통해 인도의 '농촌 개발부'에서 자원봉사하며 보냈습니다. Natasha는 장애가 있는 사람들의 취업 기회를 개선하는 프로그램 정책을 채택하는 데 도움을 주었고 Chris는 후보자들이 직업 배치 및 훈련을 중단하는 이유를 탐구하는 보고서를 작성했습니다.

Accenture UK 직원이자 VSO Knowledge Exchange 기업 자원봉사자인 Natasha Bridge는 자신의 배치에 대해 다음과 같이 회상합니다. “인도에서의 우리의 경험은 훌륭했습니다! 우리가 인도를 선택한 이유 중 하나는 그들이 필요로 하는 도움의 규모가 실제로 놀라울 정도로 크기 때문입니다. 저는 사람들의 삶을 변화시키는 프로젝트에 제 기술을 활용하고 싶었습니다. 비록 때때로 힘들기는 했지만, 제가 한 일이 더 많은 장애인들이 기술을 습득하고 취업할 수 있도록 직접적으로 이어질 것이라는 것을 알았기 때문에 제 경험은 매우 보람 있었습니다.

"저는 장애인과 일하는 방법을 배웠고 그들이 직면한 어려움의 유형을 이해했습니다. 이제 정부 프로세스와 정책이 어떻게 작동하는지 더 많이 이해하게 되었습니다. 결과적으로 저는 장애인과 더 많이 일하는 데 매우 관심을 갖게 되었습니다. 그들의 도전은 개발도상국에만 국한되지 않고 전 세계적으로 동일하기 때문입니다.

"우리는 정말 즐거운 경험을 했으며 인도 중앙 정부를 위해 이렇게 가치 있는 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 갖게 된 것을 영광으로 생각합니다. 우리가 한 일이 변화를 가져올 것이라는 사실을 알게 되어 기쁩니다. 이 작업은 우리의 발자취를 따르는 다른 많은 자원봉사자들과 함께 사역과 VSO 지식 교환 간의 길고 번영하는 파트너십의 시작이 될 것입니다.”

Accenture Development Partnerships의 글로벌 프로그램 수석 관리자인 Mary Woodgate는 다음과 같이 말했습니다: "Accenture는 VSO 지식 교환을 지원하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 다른 많은 기업이 직원들에게 자원 봉사 배치를 제공하여 사회와 비즈니스에 긍정적인 영향을 미치는 이 솔루션의 혜택을 누릴 수 있기를 바랍니다. 설문 조사 결과에 따르면 모든 직업 수준의 사람들은 얻을 것도 많고 줄 것도 많습니다. 또한 사람들이 다른 사람들을 돕고 좋은 경험을 하는 것과 함께 자원 봉사를 원하는 XNUMX대 이유 중 하나가 직업 전망 향상이라는 점이 고무적이었습니다. 이는 미래의 기업을 주도하기 위해 교차 부문, BoP(피라미드의 기초) 및 직원의 신흥 시장 경험이 필요한 기업에서 볼 수 있는 융합 추세를 강화합니다.

Accenture 개발 파트너십은 국제 개발을 지원하기 위한 컨설팅 기술을 사용하여 최고의 인력에게 리더십 개발 기회를 제공합니다. 우리는 그러한 경험이 개인, 기업 및 NGO 파트너에게 구체적인 가치를 갖는다고 확신합니다. 기업에 대한 가치는 직원 참여, 기술 개발, 부문 간 협업 리더십 및 피라미드 혁신의 기반 측면에서 정량화될 수 있습니다. VSO Knowledge Exchange가 자원 봉사 경험이 있는 사업가, 리더 및 미래 리더의 수를 크게 늘릴 수 있는 솔루션을 제공한다는 것은 매우 흥미로운 일입니다. 미래의 '사내 기업가', 지속 가능성 리더, 목적 지향적 CEO가 창출할 긍정적인 영향의 파급력을 상상해 보십시오!”

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