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Brexit

영국 기업은 #Brexit으로 고용하기 위해 고군분투하고 낮은 실업률을 기록합니다.

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영국의 정규직 채용자 수는 기록적인 낮은 실업률과 유럽연합(EU) 출신 이주노동자 부족을 반영해 XNUMX월 XNUMX개월 만에 가장 느린 속도로 증가했다고 채용단체가 밝혔다.
쓰기 윌리엄 Schomberg의.

채용고용연맹(REC)의 월별 조사에 따르면, 공석 수가 2017년 XNUMX월 이후 가장 빠른 속도로 증가하면서 고용주들 사이에서 채용에 대한 욕구가 부족하지 않은 것으로 나타났습니다.

영국의 실업률은 1975년 이후 최저 수준인 4.2%로 떨어졌으며, 많은 고용주들은 2016년 XNUMX월 브렉시트 투표 이후 일할 수 있는 EU 이민자가 부족하다고 보고했습니다.

REC 대변인은 기업들이 영국에서 일자리를 구하는 EU 후보자 수가 감소하는 문제를 계속해서 지적하고 있다고 말했습니다.

공식 데이터에 따르면 지난해 영국으로 이주한 EU 이민자 수가 XNUMX년 만에 최저치로 떨어졌습니다.

 REC 조사에 따르면 새로 채용된 정규직 직원의 급여는 비록 이전 달에 비해 그 정도는 줄었지만 인상된 것으로 나타났습니다.

REC의 정책 책임자인 소피 윙필드(Sophie Wingfield)는 "우리 데이터에 따르면 초봉이 계속 오르고 있는 것으로 나타나며, 최근 정부 공식 수치에 따르면 노동 시장의 임금 인상 효과가 마침내 나타나고 있음을 알 수 있다"고 말했습니다.

REC는 고용주들이 임시 직원 채용 속도를 높이고 급여도 인상했다고 말했습니다.

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영국 은행은 지난주 영국 경제가 거의 최대 수준으로 운영됨에 따라 향후 XNUMX년 동안 전체 노동력의 임금 인상이 점진적으로 증가할 것으로 예상한다고 밝혔습니다. 이러한 경제 과열 위험으로 인해 글로벌 금융 위기 이후 두 번째로 차입 비용이 인상되었습니다.

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