경쟁 :위원회는 자영업자를위한 단체 교섭 계약에 대한 의견을 초대합니다.

유럽연합 집행위원회는 다음과 같은 보고서를 발표했습니다. 시작 영향 평가 이를 보장하는 것을 목표로 하는 프로세스의 일환으로 EU 경쟁 규칙은 단체교섭을 방해하지 않습니다. 그것을 필요로하는 사람들을 위해. 디지털화는 사람들이 일하는 방식에 큰 영향을 미치고 노동 시장에서도 새로운 기회를 창출합니다. 예를 들어 플랫폼 작업에 참여하는 개인의 수가 점점 늘어나고 있다는 증거가 있습니다. 그러나 디지털화는 개인에게 어려움을 야기하고 근무 조건에 압박을 가할 수도 있습니다. 이러한 과제는 플랫폼 경제 외부의 특정 형태의 자영업에도 존재합니다. 유럽 ​​경쟁 규칙은 근로자 단체 교섭에 적용되지 않지만, “사업”으로 간주되는 자영업 단체 교섭은 경쟁 규칙에 따라 잡힐 수 있습니다. 

경쟁 정책이 취약한 자영업자들이 직면한 사회적 과제를 해결하는 것은 아니지만, EU 경쟁 규칙은 이들 개인의 근로 조건 개선을 목표로 하는 단체 협상이나 협약에 장애가 되어서는 안 됩니다. 위원회는 도입 영향 평가에서 특정 조건이 충족되면 근로자뿐만 아니라 보호가 필요한 자영업자의 단체 협약을 통해 근로 조건이 개선될 수 있음을 명확히 하기 위해 초기 옵션을 제시했습니다. EU 경쟁 규칙. 위원회는 영향 평가를 통해 이러한 다양한 옵션을 평가할 것을 제안합니다. 발표된 개시 영향 평가는 대중과 모든 관련 이해관계자가 이니셔티브의 형식과 범위에 대해 의견을 제시할 수 있는 기회입니다. 이해관계자는 03년 02월 2021일까지 의견을 제공하도록 초대됩니다. 설문지를 기반으로 한 보다 자세한 공개 협의는 2021년 XNUMX분기에 진행될 예정입니다.

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