EU
MEP : 최저 임금은 불평등과 직장 내 빈곤에 대한 해결책입니다.
불평등과 직장 내 빈곤에 맞서기 위해 MEP는 최저 임금, 플랫폼 근로자를 위한 평등한 노동 조건, 더 나은 일과 삶의 균형을 요구합니다. '일은 빈곤에 대한 최선의 해결책'이라는 원칙은 저임금 부문과 불안정하고 비정형적인 근로 조건에서 일하는 근로자에게는 적용되지 않습니다. 따라서 MEP는 유럽연합(EU)의 빈곤 종식을 위한 전반적인 목표에 근로 중 빈곤 예방을 포함할 것을 유럽위원회와 회원국에 촉구합니다.
최저 임금에 대한 유럽 지침
MEP는 적절한 최저 임금에 대한 EU 지침에 대한위원회의 제안을 환영하며, 이는 모든 사람이 일을 통해 생계를 유지하고 사회에 참여할 수 있도록 보장하는 중요한 단계라고 설명합니다. 이 지침은 법정 최저 임금이 해당되는 경우 항상 빈곤 한계 이상으로 설정되도록 보장해야하며, 고용주가 숙박, 필수 의류, 도구, 개인과 같은 작업 수행 비용을 공제해서는 안된다는 점을 분명히합니다. 최저 임금으로부터 보호 및 기타 장비.
플랫폼 근로자를위한 동등한 노동 조건
XNUMXD덴탈의 최소 근무 조건에 관한 입법 체계 MEP는 근로 빈곤 퇴치의 또 다른 중요한 요소로서 모든 근로자에게 시행되어야합니다. 여기에는 종종 불안정한 조건에서 일하는 디지털 경제의 비정형 또는 비정규직 근로자가 포함됩니다. 이 노동자들은 또한 기존의 노동법과 사회 보장 조항의 적용을 받아야하고 단체 교섭에 참여할 수 있어야한다고 덧붙입니다.
일과 삶의 균형
전치 및 구현 일과 삶의 균형 지침 빈곤과 불평등에 맞서 싸우는 열쇠라고 MEP는 말합니다. 여성이 남성보다 빈곤과 사회적 소외의 위험에 더 많이 노출되어 있기 때문에 성별 임금 격차를 해소하고 저렴하고 양질의 보육에 대한 접근을 보장하는 것이이 점에서 중요한 단계입니다.
이 텍스트는 찬성 365 표, 반대 118 표, 기권 208 표로 채택되었습니다.
“EU는 세계에서 가장 부유한 지역 중 하나입니다. 그러나 95만 명의 유럽인이 빈곤의 위험에 처해 있습니다. 바로 이러한 이유만으로도 우리는 모든 사람이 빈곤으로부터 자유로운 삶을 보장하기 위한 긴급 조치가 필요합니다. 유럽 전역에서 우리는 사회적 최소 기준과 강력한 사회 보장 시스템이 필요합니다. 우리에게는 괜찮은 생활을 할 수 있는 임금과 소득이 필요합니다. 우리는 경제적 이익이 사회적 보호보다 우선하도록 허용해서는 안 됩니다.”라고 보고관은 말했습니다. 뚜즈렘 데미렐(GUE/NGL, DE).
배경
에 따르면 Eurostat의 정의, 개인이 반년 이상 일하고 연간 가처분 소득이 사회 전근 후 국가 가계 평균 소득 수준의 60 % 미만일 때 개인은 근로 빈곤의 위험에 처해 있습니다. Eurostat의 수치 유럽 근로자의 9.4 %가 2018 년에 빈곤의 위험에 처해 있음을 보여줍니다. 많은 회원국에서 저임금이 다른 유형의 임금과 같은 비율로 증가하지 않아 소득 불평등과 근로 빈곤을 악화시키고 저임금 역량을 감소시킵니다. 재정적 어려움에 대처할 수 있습니다.
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