EESC는 EU 장애인 권리 전략을 환영하지만 해결해야 할 약점을 식별합니다.

유럽경제사회위원회(EESC)는 새로운 EU 장애권리 전략을 유엔장애인권리협약(UNCRPD) 이행의 한 걸음으로 환영합니다. 이 전략은 EESC, 유럽 장애 운동 및 시민 사회가 제안한 많은 제안을 채택했습니다. 제안에는 새로운 의제의 완전한 조화와 적용에 대한 EU 수준의 감독 강화가 포함됩니다. 그러나 EESC는 구속력 있는 조치와 전략을 이행하는 경성법의 약화에 대해 우려하고 있습니다.

7월 XNUMX일 열린 본회의에서 EESC는 의견을 채택했습니다. 장애인 권리 전략, 향후 100년 동안 장애가 있는 약 XNUMX억 명의 유럽인의 삶을 개선하기 위해 설정된 유럽 위원회의 새로운 전략에 대해 설명했습니다.

새 전략이 이전 전략보다 더 야심차고 칭찬할 만하다고 설명했지만 EESC는 건전한 구현의 전망에 대해 우려했습니다. 또한 여성과 장애 소녀에 대한 차별을 종식시키기 위한 구체적이고 구체적인 조치가 없는 것을 개탄했습니다.

"장애인 권리 전략은 EU에서 장애인의 권리를 발전시킬 수 있고 실질적인 변화를 달성할 수 있는 잠재력을 가지고 있지만 이는 전적으로 이 전략이 얼마나 잘 이행되고 개별 조치가 얼마나 야심찬가에 달려 있습니다. EESC와 장애 운동. 그러나 구속력 있는 입법에 대한 야망이 부족하다"고 의견 보고자는 말했다. 이오아니스 바르다카스타니스.

"우리는 말을 행동으로 바꿔야 합니다. 유럽 위원회와 회원국이 현상 유지에 도전하는 행동을 추진하는 데 야심차지 않다면, 전략은 EU의 약 100억 명의 장애인이 기대하는 바에 미치지 못할 수 있습니다. "라고 경고했다.

EU 복구 및 회복력 시설(RRF)은 EU 장애 권리 전략과 강력하게 연결되어야 하며 장애가 있는 사람들이 전염병의 영향으로부터 회복할 수 있도록 도와야 합니다. EESC는 EU의 사회적 권리를 위한 행동 계획의 실행 및 모니터링과의 연결도 보장되고 최대화되어야 한다고 말했습니다.

UNCRPD와 관련된 EU 조치에 대한 현재 모니터링 시스템에 충분한 인적 및 재정적 자원이 제공되어야 합니다. EESC는 유럽연합 집행위원회가 기존 역량 선언을 검토하고 UNCRPD에 대한 선택의정서를 비준함으로써 장애인을 더 잘 포함하기 위해 EU 기관과 회원국이 협력할 수 있는 방법을 살펴볼 것을 강력히 권고했습니다. 이러한 단계를 통해 EU는 회원국의 UNCRPD 조항 준수에 대해 보다 결정적인 발언권을 갖게 될 것입니다. 위원회는 또한 시설 보호 환경에 대한 투자와 같이 UNCRPD에 반하는 투자 계획에 단호하게 반대해야 합니다.

광고

EESC는 성별 차원이 포함되도록 보장하기 위해 EU 장애 권리 전략 기간 후반기에 주력 이니셔티브를 통해 장애 여성과 장애 소녀의 요구를 해결하는 구체적인 조치를 촉구했습니다. 여성에 대한 초점에는 젠더 폭력의 차원과 장애가 있는 친척의 비공식 간병인으로서의 여성이 포함되어야 합니다.

EESC는 새로운 전략의 주요 이니셔티브 중 하나인 AccessibleEU라는 리소스 센터에 대한 제안을 보고 기뻐했지만, 더 광범위한 역량을 갖춘 EU 액세스 보드에 대한 EESC의 요청에는 미치지 못했습니다. AccessibleEU의 목표는 접근성 규칙과 접근성 전문가 및 전문가를 구현 및 시행할 책임이 있는 국가 당국을 모으고 접근성을 제공하는 EU 법률의 구현을 모니터링하는 것입니다. EESC는 위원회가 이 기관에 자금을 지원하고 직원을 배치하는 방법과 장애인을 대표하는 방법에 대해 명확하고 투명해야 한다고 강조했습니다.

EESC는 EU 장애 카드의 주력 이니셔티브를 강력히 지지하며 이것이 큰 변화를 촉진할 잠재력이 있다고 믿습니다. 그러나 회원국의 인정을 보장하는 방법에 대한 약속이 아직 없다는 점을 유감스럽게 생각합니다. 위원회는 장애 카드가 EU 전역에서 직접 적용되고 시행될 수 있는 규정을 통해 이행되어야 할 필요성을 강조합니다.

장애인은 지역사회의 정치 생활에서 완전한 역할을 수행할 수 있는 기회가 주어져야 합니다. EESC는 장애인의 정치적 참여를 보장하기 위해 선거 과정에 장애인의 참여를 다루는 좋은 선거 관행에 대한 지침 계획을 지원합니다. 진상.

특히 COVID-19 팬데믹 상황에서 장애인을 위한 양질의 일자리에 집중하는 것이 중요합니다. EESC는 주요 목표가 단순히 높은 고용률이 아니라 장애인들이 일을 통해 사회적 환경을 개선할 수 있도록 하는 양질의 고용이라고 강조합니다. EESC는 장애인 고용의 질에 대한 지표를 포함할 것을 제안합니다.

EESC는 또한 장애 운동이 능동적으로 행동하고 이 전략이 약속한 바를 전달하기 위해 이 전략의 모든 조치를 추진할 것을 촉구합니다. 사회적 파트너와 시민 사회 단체는 새로운 전략의 실행을 전적으로 지원해야 합니다. EESC는 장애인에게 실질적인 변화를 가져올 전략 자체가 아니라 향후 XNUMX년 동안 각 구성 요소의 강점이 있다고 결론지었습니다.

이 기사 공유