#InternationalWomensDay는 : EU에서 여성의 파트 타임 고용은 아이들의 숫자로 대폭 증가

2014에서 성별 임금 격차는 유럽 연합 (EU)에서 16.1 %에 서 있었다. 즉, 여자는 남자가 시간당하게 모든 유로 평균 84 센트에 받았다.

모든 회원국에 걸쳐, 2014의 성별 임금 격차는 에스토니아, 오스트리아, 체코, 독일, 슬로바키아 이상 5 %로 슬로베니아, 몰타 미만 20 %에서였다. 그것은 평균 총 시간당 소득의 차이의 일부는 개별 특성 (예를 들면 경험과 교육)에 의해 예를 들면 부문 및 직업 성 편 석은 (에 의해 설명 될 수 있음을 주목해야한다, 평균과 특정 직업 여성보다 남성이있다 높은 실적) 다른 직종에 비해.

노동 시장에서 여성과 남성의 차이뿐만 아니라 관심 임금 불일치 할뿐만 아니라, 그것과 함께, 계약의 종류를 개최. 2014에서, 1 5에서 EU (20.0 %) 25-49 세와 자녀가없는 여성이 아르바이트를하는 동안, 1 남성이 관심을 12 (8.2 %). 그리고 격차가 자녀의 수에 넓어 적어도 세 자녀와 함께 여성 (45.1 %)의 거의 절반은 동일한 상황에서 남성 7.0 %에 비해 작업 파트 타임이었다.

국제 여성의 날에 즈음하여, 8 월, 통계청 (Eurostat), 유럽 연합 (EU)의 통계 사무실에 매년 노동 시장에서 자신의 상황과 관련하여 남성과 여성에 대한 데이터의 선택을 발간 축하했다. 이 보도 자료는 통계청 (Eurostat)에서 확인할 수 성별 기반 데이터의 많은 양의 작은 부분을 보여줍니다. 전용 섹션뿐만 아니라 남녀 평등의 주제에 대한 몇 가지 인포 그래픽은 볼 수 있습니다 Eurostat 웹 사이트를 방문 하십시오.

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