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MEPS가 EU에서 직장 내 빈곤 문제를 해결하려는 방법

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직장 내 빈곤과 싸우기 위해 MEP는 최저 임금에 대한 조치와 여성 및 공연 경제 근로자를 포함하여 가장 위험에 처한 사람들에 대한 지원을 원합니다. EU 근로자의 약 10%가 빈곤 속에 살고 있으며, 인구의 21.7%가 빈곤이나 사회적 배제의 영향을 받고 있습니다. 게다가, 팬데믹은 EU의 불평등을 악화시킬 위험이 있습니다.

이에 비추어 유럽의회 의원들은 유럽연합 집행위원회와 유럽연합 국가들에게 유럽연합의 빈곤 종식을 위한 전반적인 목표에 근로 중 빈곤 예방을 포함할 것을 촉구하고 있습니다. 저임금 부문과 불안정하고 비정형적인 근무 조건에서 일하는 사람들에게 적용됩니다.

9월 XNUMX일 채택된 보고서에서 유럽의회 의원들은 최저임금을 빈곤선 이상으로 설정할 것을 요구했습니다.

보다 자세한 사항을 확인하실 수 있습니다. 근로자 권리 개선을 위한 EU 조치.

최저 임금에 관한 유럽 지침

MEPs는 다음을 환영했습니다. 위원회의 제안 적절한 최저 임금에 관한 EU 규정에 대해 모든 사람이 일을 통해 생계를 유지하고 사회에 참여할 수 있도록 보장하는 중요한 단계라고 설명합니다.

그들은 법이 고용주가 숙소나 장비 등 업무 수행에 드는 비용을 공제하지 않도록 보장해야 한다고 말했습니다. 최저 임금.

디지털 플랫폼 근로자의 평등한 노동 조건

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MEP는 직장 내 빈곤과 싸우기 위해 다음과 같이 말했습니다. 최소 근무 조건에 관한 입법 체계 포함한 모든 근로자에게 적용되어야 합니다. 디지털 경제의 비정형 또는 비정규직 근로자, 종종 불안정한 조건에서 일합니다.

또한 노동법과 사회보장 조항의 적용을 받아야 하며 단체 교섭에 참여할 수 있어야 합니다.

여성은 빈곤과 사회적 배제의 위험에 더 많이 노출됩니다.

EU 여성은 남성보다 평균 15% 적은 소득을 얻습니다., 부분적으로는 노동 시장 참여가 낮아졌기 때문입니다. 유럽의회 의원들은 EU 국가들에게 다음과 같은 조치를 이행할 것을 촉구했습니다. 일과 삶의 균형 지침 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다.

여성은 남성보다 빈곤과 사회적 배제의 위험이 더 높기 때문에 MEP는 또한 다음과 같은 조치를 촉구했습니다. 성별 임금 격차 해소 저렴하고 질 높은 보육 서비스에 대한 접근성을 보장합니다.

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EU Reporter는 다양한 관점을 표현하는 다양한 외부 소스의 기사를 게시합니다. 이 기사에서 취한 입장이 반드시 EU Reporter의 입장은 아닙니다.

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