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남녀 평등

EU에서 성 평등을위한 의회의 투쟁  

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Find out how the EU and the European Parliament fight to protect women’s rights and to improve gender equality at work, in politics and other areas, 사회.

EU는 성 불평등을 해결하기 위해 무엇을 합니까?

유럽연합은 처음부터 남녀 평등 그리고 더 사회 유럽.

EU가 채택한 법률 제정, 권장 사항, 교환 및 모범 사례를 제공하고 회원국의 조치를 지원하기 위한 자금을 제공합니다. 유럽연합 성평등 정책의 개념은 유럽사법재판소의 판결에 의해 형성되었습니다. 유럽의회는 젠더 문제에 대한 자체 이니셔티브 보고서를 정기적으로 채택하여 더 많은 노력을 기울일 것을 촉구합니다. 양성평등 개선.

유럽 ​​의회는 항상 남성과 여성의 평등을 달성하는 데 매우 적극적이었으며 standing committee dedicated to women’s rights and gender equality. 매년 의회 마크 국제 여성의 날 8월 XNUMX일에 이벤트를 조직하여 인식을 높입니다.

2022년 XNUMX월, 유럽의회 의원들은 양성평등을 담당하는 장관과 국무장관이 만나는 새로운 위원회 구성을 요구했습니다. MEP는 이러한 새로운 위원회 구성이 여성에 대한 폭력 퇴치에 관한 이스탄불 협약의 비준과 같은 중요한 양성 평등 이니셔티브를 발전시키는 데 도움이 되기를 희망합니다.

의회가 채택 지난 25년 동안 여성의 권리에 대한 진전을 평가하기 위한 결의안 그리고 2021년 XNUMX월에도 여전히 많은 과제가 남아 있습니다. MEP는 일부 EU 국가의 반발과 성평등이 그들의 의제에서 더 멀어질 수 있는 위험에 대해 우려를 표명했습니다. 의회는 또한 유럽위원회에 모든 제안에서 여성의 권리가 고려되도록 보장하고 여성의 빈곤율을 개선하기 위한 구체적인 계획을 개발하며 성별 임금 격차를 해소하기 위한 노력을 강화할 것을 촉구했습니다.

체크 아웃 우리 timeline of the EU’s fight for women’s rights.

국회 성평등주간

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성 평등에 대한 중요성을 표시하기 위해 유럽 의회는 연례 회의를 제정했습니다. 유럽 ​​성 평등 주간 2020년. 그것은 의회의 위원회가 성별의 관점에서 다루는 문제를 고려할 수 있는 기회를 제공합니다. 2022년 XNUMX월에 논의 중인 문제는 의회의 멀티미디어 센터.

여성의 성과 재생산 권리


2021년 XNUMX월 의회는 EU 국가에 보호 및 개선을 촉구하는 보고서를 채택했습니다. 여성의 성 및 생식 건강. MEP는 초등 및 중등 학교에서 안전하고 합법적인 낙태, 고품질 피임 및 성교육에 대한 보편적 접근을 원합니다. 그들은 또한 생리 제품에 대한 VAT 면제를 요구했습니다.

2022년 XNUMX월, 의회는 EU 외부에서 성과 재생산 건강 및 권리를 증진하고 EU 국가에서 보편적 접근을 보장하는 것을 목표로 하는 EU Gender Action Plan III를 채택했습니다.

직장에서의 남녀평등

출산, 육아 및 육아휴직

2019년 EU는 가족 및 돌봄 관련 휴가에 대한 새로운 규칙 아버지가 가족 관련 휴가를 사용하고 여성의 고용률을 높이는 데 더 많은 인센티브를 제공하기 위해 보다 적응력 있는 근무 조건.

직장 내 성평등에 관한 EU 법률: 

  • 고용 규칙(동일 임금, 사회 보장, 근로 조건 및 괴롭힘 포함) 
  • 자영업 규칙 
  • 출산, 육아 및 육아휴직에 대한 권리 

성별 임금 격차


Parliament also called for concrete measures to narrow the gender pay gap – the difference in earnings between men and women – which in the EU was an average of 13에서 2020의 % 그리고 연금 격차 – the difference in pension income that men and women get – which stood at 29에서 2019의 %. 대책도 촉구했다. 여성 빈곤, 여성이 남성보다 가난하게 살 가능성이 더 높기 때문입니다.


2022년 XNUMX월 의회와 EU 국가의 협상가들은 다음에 동의했습니다. EU 회사는 급여를 쉽게 비교할 수 있는 정보를 공개해야 합니다. 동일한 고용주를 위해 일하는 사람들을 위해 성별 임금 격차를 노출시키는 데 도움을 줍니다. 2022년 50월, 의회는 직원이 XNUMX명 이상인 회사가 차이를 줄이고 직원이 급여를 더 쉽게 비교할 수 있도록 적극적인 조치를 취하도록 보장하기 위한 급여 투명성 지침에 대한 위원회 제안을 지지했습니다.

에 대한 자세한 내용을 읽어보십시오 성별 임금 격차 해소를 위한 EU 조치

ICT 및 과학 분야의 더 많은 여성

여성은 유럽에서 과소대표된다. 디지털 부문, 그들이 이 분야에서 공부를 하거나 직업을 신청할 가능성이 적기 때문입니다. 안에 분해능 2018년에 채택된 MEP는 EU 국가에 ICT, 과학, 기술, 공학 및 수학 분야의 교육 및 훈련을 촉진할 뿐만 아니라 ICT 부문에 여성의 완전한 통합을 보장하기 위한 조치를 시행할 것을 촉구했습니다.

회사 이사회의 여성

11월 2022에서, 의회는 기업 이사회에서 양성 평등을 촉진하기 위한 획기적인 규칙을 승인했습니다.. Women on Boards 지침은 40년 33월 말까지 비임원 이사직의 최소 2026% 또는 모든 이사직의 XNUMX%가 과소 대표되는 성별로 채워지도록 회사에 투명한 채용 절차를 도입하는 것을 목표로 합니다.

의회와 의회 협상가는 임시 합의에 도달했습니다. 2022년 250월 EU에 상장된 기업 이사회의 성평등에 대해. EU 국가는 XNUMX년 이내에 새로운 규정을 시행해야 합니다. 직원 수 XNUMX명 미만의 중소기업은 대상에서 제외된다. 출처 페이지로 이동 “각 회원국은 동일 업무 또는 동일 가치 업무에 대해 남녀 근로자의 동일 임금 원칙이 적용되도록 보장해야 합니다.” 제157조, 유럽 연합 기능에 관한 조약(TFEU)

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여성에 대한 폭력 예방

EU는 다양한 방식으로 여성에 대한 폭력에 대처하고 있습니다.


의회는 성희롱, 인신매매, 강제 매춘, 여성할례, 사이버스토킹, 온라인 폭력 등 특정 형태의 폭력에 맞서 싸울 필요성에 주목했습니다. 


2021년 XNUMX월, MEP는 위원회에 모든 형태의 젠더 기반 폭력을 예방하고 퇴치할 EU 지침 제안. 위원회는 2022년 XNUMX월에 의회에 제안서를 제출할 예정입니다.

EU에서는 여성의 33%가 신체적 및/또는 성폭력을 경험했으며 여성의 55%가 성희롱을 당한 적이 있습니다.

에 대한 자세한 내용을 읽어보십시오 EU가 젠더 기반 폭력과 싸우는 방법

이주 정책에서 EU 무역까지

의회는 성평등 정책과 무역, 개발, 농업, 고용 및 이민을 다루는 정책과 같은 기타 정책 간의 일관성을 높일 것을 유럽연합 집행위원회에 거듭 촉구했습니다.

2016년에 채택된 결의안에서 회원들은 일련의 EU 전역의 성별 가이드라인 이민 및 망명 정책에 대한 광범위한 개혁의 일환으로.

2018년에 채택된 보고서에서 MEP는 기후 변화 조치를 고려할 것을 촉구했습니다. 여성의 역할 뿐만 아니라 그들에게 권한을 부여하고 가장 취약한 사람들을 보호하기 위한 조치입니다.

모든 EU 무역 협정에는 양성 평등을 포함한 인권 존중을 보장하기 위해 구속력 있고 집행 가능한 조항이 포함되어야 합니다. 분해능 2018 년에 채택되었습니다.

정치의 여성

The Parliament has repeatedly highlighted the importance of gender equality in politics, promoting women’s equal participation in decision-making processes at all levels.

안에 신고 2019년 2019월에 채택된 의회는 여성과 남성 모두가 39,3번째 의회 임기에서 유럽 의회를 관리하는 기관에 추천되도록 유럽 정당에 촉구했습니다. 36.5년 XNUMX월 임기가 시작된 의회에는 그 어느 때보다 많은 여성이 있으며, 이전 임기 말 XNUMX%에서 MEP의 XNUMX%를 차지했습니다.

체크 아웃 우리 유럽 ​​의회의 여성에 대한 인포그래픽

양성평등과 코로나19 팬데믹


의회는 코로나19 위기가 기존의 성 불평등을 심화시킨 것을 우려하고 있습니다. 팬데믹은 추가적인 47 만 명의 여성과 소녀 전세계 빈곤선 아래에 있습니다.

In addition, women are at the Covid-19 frontline – out of the 49 million healthcare workers in the EU, 76%가 여성. 팬데믹은 또한 전통적으로 더 많은 여성이 고용된 접객업, 탁아소 및 가사 노동과 같은 경제 부문에도 영향을 미쳤습니다.

읽기 facts and figures about Covid-19’s impact on women

The increase in unpaid care work and teleworking during the pandemic has hit women’s work-life balance and mental health. Numbers show that women were affected more than men.

체크 아웃 우리 Covid-19 동안 남성과 여성을 위한 재택근무, 무급 치료 및 정신 건강에 대한 인포그래픽

EU가 사회 정책에 대해 수행하는 작업에 대해 자세히 알아보십시오.

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EU Reporter는 다양한 관점을 표현하는 다양한 외부 소스의 기사를 게시합니다. 이 기사에서 취한 입장이 반드시 EU Reporter의 입장은 아닙니다.

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