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EU, 새로운 반인 종주의 행동 계획 착수
폰 데어 라이엔(Von der Leyen) 유럽연합 집행위원장이 최근 유럽연합 국정연설에서 약속한 대로, 유럽연합은 새로운 반인종차별 행동 계획을 시작했습니다.
집행위원회는 EU 국가들이 관련 EU 법률을 완전히 이행하도록 보장하겠다는 새로운 약속을 했으며, 필요한 경우 법적 틀을 더욱 강화할 것이라고 밝혔습니다. 특히 법집행과 같이 차별금지법이 아직 적용되지 않는 분야에서 이런 일이 발생할 수 있습니다.
가치 및 투명성 담당 부사장인 Věra Jourová는 다음과 같이 말했습니다: “필요한 경우 우리는 법안 강화를 주저하지 않을 것입니다. 위원회 자체는 유럽 사회를 더 잘 반영하도록 채용 정책을 조정할 것입니다.”
헬레나 달리(Helena Dalli) 평등부 위원은 이렇게 말했습니다. “민주주의 사회에서는 인종차별과 어떤 종류의 인종차별도 용납할 수 없습니다. 우리 모두는 우리 사회가 반인종주의 사회가 되도록 노력해야 합니다. 이 행동 계획을 통해 우리는 인종차별이 개인에 의해 자행될 뿐만 아니라 구조적이라는 점을 인정합니다. 이것이 바로 우리가 법 집행, 사회적 태도, 고정관념 및 경제적 문제를 다루는 이유입니다. 회원국들이 각자의 반인종차별 행동 계획을 채택하도록 권장합니다.”
인종차별 반대 EU 행동 계획 2020-2025에서는 EU 법을 통해 인종차별을 근절하기 위한 다양한 조치를 제시할 뿐만 아니라 국가 법 집행 기관, 언론, 시민 사회를 포함한 EU 국가와 협력하는 등 다른 수단도 제시합니다. 사용 가능한 미래 EU 도구 활용 그리고 위원회 자체의 인적 자원을 조사합니다.
위원회는 반인종차별 조정관을 임명하고 이해관계자들과 정기적인 대화를 시작하여 XNUMX년에 두 번 회의를 열 것입니다.
회원국들은 법 집행 당국의 차별적 태도를 방지하고 증오 범죄에 맞서는 법 집행 활동의 신뢰성을 높이기 위한 노력을 강화할 것을 권장합니다. EU 국가들은 2022년 말까지 인종차별 및 인종차별에 반대하는 국가 행동 계획을 채택하도록 권장됩니다. 위원회는 2021년 말까지 국가 전문가와 협력하여 효과적인 국가 행동 계획을 수립하기 위한 주요 원칙을 종합하고 이를 제공할 것입니다. 2023년 말까지 첫 번째 진행 보고서를 제출합니다.
유럽연합 집행위원회도 채용 및 선발을 위한 조치를 통해 위원회 직원의 대표성을 크게 높이기 위해 자체 주택을 마련할 계획입니다. 다른 EU 기관에도 유사한 조치를 취하도록 요청됩니다.
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