#EESC-디지털 성별 격차를 해소하면 유럽의 GDP가 16 억 유로 증가 할 것입니다.

디지털 성별 격차는 이미 유아기부터 시작된 여성 차별의 결과라고 EESC는 지적합니다. 유럽 ​​의회의 요청에 따라 작성된 디지털 성별 격차에 대한 탐구 의견에서 EESC는 다단계 접근 방식을 제안하고 불평등의 다양한 원인을 해결하는 전체적인 정책을 요구합니다.

디지털 성 격차는 단순히 기술적 문제가 아니라 경제적, 사회적, 문화적 문제입니다. 따라서 격차를 줄이기 위해서는 아동기부터 성인기까지의 교육 시스템, 노동 시장, 일과 삶의 균형, 공공 서비스 및 일반적인 디지털 격차 등 다양한 분야를 다루어야 합니다.

"교육 시스템은 다루어야 할 주요 정책 영역입니다. 우리는 문화적, 언어적 고정관념을 다룰 필요가 있으며, 특히 후자 영역에 우리 모두가 기여할 수 있습니다"라고 의견 조사관인 Giulia Barbucci가 말했습니다. "소녀(그리고 소년)에게는 다양한 역할 모델이 제공되어야 합니다. 21^st 이제 우리는 성별 고정관념을 다루고 가장 깊은 사회적, 문화적 뿌리부터 다루어야 할 때입니다."

모든 사람을 위한 디지털 리터러시와 교육을 보장하는 것이 중요합니다. 이를 위한 전제 조건 중 하나는 교사와 훈련자가 정보 및 통신 기술의 사용에 익숙해야 한다는 것입니다.

동기 부여가 핵심

과학, 기술, 엔지니어링, 수학(STEM)에 대한 소녀와 여성의 관심을 높여야 합니다. 예를 들어 여성 디지털 역할 모델과 성공적인 여성 기업가를 제시하고 확장된 STEM을 통해 성공적인 직업적 미래를 위한 가능성과 기회를 보여줌으로써 말이죠. 지식. 이는 ICT 관련 교육과 주로 여성에게 부여되는 기술인 공감, 창의성, 복잡한 문제 해결과 같은 교차적, 기업가적, 디지털 및 소프트 스킬의 중요성이 커지고 있다는 점에서 더욱 필요합니다.

평생학습은 노동시장에서 배제되는 것을 방지하는 데 필수적이며, 이는 특히 여성에게 해당됩니다. 여기서는 사회적 파트너의 역할이 매우 중요합니다.

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"사회적 파트너는 일반적으로 공정한 근무 조건과 사회적 보호에 대한 접근을 보장하기 위해 중요한 역할을 해야 합니다. 이는 '긱' 경제와 관련하여도 필요합니다."라고 Barbucci는 덧붙였습니다.

성평등을 향한 진전은 가속화되어야 한다

일, 시간, 돈, 지식, 권력, 폭력, 건강 등의 영역에서 불평등을 측정하는 성평등지수는 노동시장과 사회 전반에서 여성이 차별받고 있음을 여실히 보여준다. 게다가 이 분야의 진전은 더디다. 지수는 4.2년에서 2005년 사이에 2017포인트에서 62포인트로 66.2포인트만 증가했다.

EESC는 공공 부문의 디지털화가 해당 부문에서 더 많은 여성을 훈련하고 고용할 수 있는 좋은 기회라고 지적합니다. 또한 위원회가 "디지털 여성" 태스크 포스와 "Digital4Her" 이니셔티브를 강화하도록 권장합니다.

EU 국가들은 상황을 모니터링하기 위해 국가 목표와 지표를 설정하도록 권장되어야 합니다. 이 분야의 국가별 권장사항은 유럽 학기 과정의 회원국에 적용될 수 있습니다.

이 주제는 유럽의 미래 발전을 위한 기본이기 때문에 EESC는 유럽 의회가 차기 임기 동안 권장 사항을 지원할 것으로 기대하고 있습니다.

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