#RevolvingDoors: 유럽 옴부즈맨 Emily O'Reilly, '냉각' 기간 연장 환영

유럽 ​​옴부즈맨인 Emily O'Reilly는 전직 위원과 위원회 위원장이 새로운 직책을 맡을 의사를 위원회에 알려야 하는 '냉각' 기간을 연장하여 위원 행동 강령을 강화하겠다는 Juncker 위원회 위원장의 제안을 환영했습니다.

그러나 O'Reilly는 단지 XNUMX~XNUMX년이 지났다고 해서 일부 직위가 문제가 되는 일은 계속될 것이라고 반복합니다. 시간이 지나면서 일자리를 얻는 것이 분별력과 진실성을 가지고 행동해야 할 의무를 침해할 가능성이 줄어들 수는 있지만, 그것이 완전히 사라지지는 않습니다.

전직 위원에 관한 사건에서 옴부즈맨은 규정의 규칙을 더욱 명확하게 하고 규칙 위반에 대해 행정 수준에서 부과할 수 있는 다양한 제재 조치를 포함할 것을 제안했습니다.

임시윤리위원회가 그 일을 할 수 있나요?

O'Reilly는 또한 임시 윤리위원회의 역할과 그 중요한 역할의 운영에 대한 가능한 개선의 필요성을 여전히 고려하고 있습니다.

2013년 XNUMX월 윤리위원회 업무에 대한 조사 결정에서 옴부즈맨은 위원회가 더 광범위하고 더 잘 정의된 임무를 통해 위원회를 개혁해야 하는지 여부를 조사했습니다. 옴부즈맨은 “재구성된 임시 윤리위원회의 기능과 관련된 향후 발전 상황을 고려하여 이 문제를 검토하는 것이 적절한지 고려할 것”이라고 밝혔습니다.

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