고용: European Vacancy Monitor는 젊은 근로자를 위한 ICT 일자리 기회를 강조합니다.

정보 통신 기술(ICT) 부문의 고용은 2년과 2011년 사이에 2012개의 EU 회원국에서 직원 수가 26% 증가하면서 계속 증가하고 있습니다(방법론적 이유로 아일랜드와 크로아티아는 제외됨). EVM(European Vacancy Monitor)의 마지막 호는 젊은 근로자를 포함하여 고용원으로서 이 부문의 중요성을 강조합니다. 동시에 이 보고서는 ICT 분야의 고등학생 수 감소가 향후 해당 분야의 인력 부족으로 이어질 가능성이 있다고 경고합니다.

EVM은 또한 2013년 2분기 총 공석 수의 정체와 27년 2012분기와 2013년 사이 EU XNUMX의 고용이 XNUMX% 감소했음을 확인합니다. 전문직을 포함한 대부분의 직종에서 고용이 감소했습니다. .

이러한 추세에 반해 소프트웨어 및 애플리케이션 개발자와 분석가는 초등학교 및 유아 교사, 비즈니스 서비스 및 관리 관리자 다음으로 직원 수가 가장 많이 증가하는 상위 25개 직종 순위에서 계속 상위 직종에 속합니다.

고용, 사회 문제 및 포용성 커미셔너 László Andor는 다음과 같이 말했습니다: "이 보고서는 디지털 경제와 디지털 기술 향상을 지원하겠다는 우리의 약속을 강화합니다. 지난 유럽 이사회에서 강조했듯이 디지털 인프라와 교육에 대한 새로운 투자가 필요합니다. 그리고 미래의 공석을 채우기 위한 훈련".

EVM은 많은 국가에서 ICT 직업이 젊은이들에게 중요한 고용원임을 강조합니다. 라트비아, 몰타, 에스토니아, 불가리아, 슬로바키아, 키프로스, 루마니아, 폴란드, 오스트리아에서는 ICT 직원 15명 중 29명 이상이 18~XNUMX세입니다. 이는 모든 고등 교육을 받은 근로자에 ​​대한 EU의 XNUMX%에 비해 훨씬 높은 수치입니다.

그러나 Eurostat에 따르면 컴퓨터 과학 과정을 이수하는 학생 수는 계속 감소하고 있으며 고등 교육을 받는 전체 학생 수에서 차지하는 비율은 5년에서 4년 사이에 2004%에서 2011%로 떨어졌습니다. 따라서 2012년 EU27에서 ICT 근로자 XNUMX명 중 XNUMX명 미만이 여성이었기 때문에 더 많은 젊은이, 특히 더 많은 여성이 관련 연구를 따르도록 장려하기 위한 조치가 필요합니다.

이 문제를 해결하기 위해 위원회는 디지털 일자리 대연합, ICT 전문 기술을 보유한 유럽 시민 수의 부족 문제를 해결하고 ICT의 고용 창출 잠재력을 활용하는 데 도움이 되는 EU 전역의 다중 이해관계자 파트너십(참조: IP/13/182)

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배경

유럽에서 일자리 창출을 위한 ICT 부문의 중요성은 위원회의 보고서에서 강조되었습니다. 2012년 XNUMX월 고용 패키지 (참조 IP / 12 / 380 와 메모 / 12 / 252), 여기에는 정보 통신 기술의 고용 잠재력 활용에 관한 위원회 직원 작업 문서.

2012년에는 EU의 ICT 직종에 4.3만 명의 직원이 있었으며 프랑스, ​​독일, 영국이 전체의 약 절반을 차지했습니다.

European Vacancy Monitor는 European Commission Employment, Social Affairs and Inclusion Directorate General에서 발행하는 분기별 게시판입니다. 이 간행물은 유럽 2020 주력 이니셔티브인 '새로운 기술 및 일자리를 위한 의제'의 일부이며, 유럽 직업 이동성 게시판 및 유럽 공석 및 채용 보고서와 함께 유럽의 노동 시장 발전에 대한 업데이트된 감시를 제공합니다.

자세한 정보

DG 고용 웹 사이트의 뉴스 항목.

László Andor의 웹 사이트

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