#LabourMEPs : 제로 시간 상승 하이라이트는 긴급 조치에 필요한 계약

긴급 조치가 제로 시간 계약을 해결하기 위해 9 월에 노동 유럽 의회 의원은 영국에서의 사용의 증가 보여주는 최신 수치에 따라, 호출을 반복했다.

2015 년 697,000 월부터 2014 월까지 제로 시간 계약으로 15 십 XNUMX 명의 직원이 고용되어 XNUMX 년 같은 기간의 XNUMX 명에서 XNUMX % 증가했습니다.

11 월 1.7, 연초 이후 2015 증가에 최소 시간없이 200,000 만 계약이 있었다.

유럽 ​​의회의 노동당 지도자 인 Glenis Willmott MEP는 다음과 같이 덧붙였습니다.

"노동 MEP는 오랫동안 제로 시간 계약에 대한 조치를 촉구 해 왔으며 우리는 유럽 의회의 조치 촉구를 주도 해 왔습니다.

"유럽 연합 집행위원회는 불안정한 고용, 청년 실업 및 저임금 문제를 해결하고 긴급한 정책을 마련하기 위해 지금 조치를 취해야합니다. 이것이 EU가해야 할 일이며, 노동자의 권리를 강화하고 단속하기 위해 각국 정부와 협력해야합니다. 이러한 불공정 한 관행에.

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"너무 많은 고용주가 사람들의 삶에 미치는 부정적인 영향을 생각하지 않고 착취적인 제로 시간 계약을 사용하고 있습니다. 정규 근무 시간을 사용하는 경우 정규 계약을 체결해야합니다. 모든 사람이 양질의 고용을 할 자격이 있으며 고용주에게는 책임이 있습니다. 직원들이 직장에서 보호받을 수 있도록합니다.

"모든 근로자는 적절한 임금, 사회 보장 보호 및 적절한 작업 환경을 누릴 자격이 있습니다. 노동 MEP는 영국과 EU 전역에서 고용 안정과 함께 양질의 일자리를 위해 계속해서 싸울 것입니다."

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