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고용과 EU에 대한 세계화의 영향 

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EU가 고용에 대한 부정적인 영향을 해결하면서 세계화로부터 얼마나 많은 이익을 얻는 것을 목표로 하는지 알아보십시오. 경제.

세계화는 일자리를 창출하지만 일자리를 잃을 수도 있습니다. 세계화 관리 이를 최대한 활용하는 것이 EU의 최우선 과제입니다. 보다 사회적인 유럽 중복 근로자가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와줍니다.

유럽에서의 취업 기회

노조 외부의 EU 수출에 의해 직간접적으로 지원되는 일자리의 수는 지속적으로 증가하고 있습니다. 일자리는 21.7년 2000만 개에서 38년 일자리 2019만 개. EU의 일자리 XNUMX개 중 XNUMX개는 수출에 의존합니다.

취업 기회는 수출 기업에만 국한되지 않습니다. 그들은 또한 그들에게 상품과 서비스를 공급하는 회사로 확장됩니다.

예를 들어 독일에서 비 EU 국가로의 수출 지원 7.7 채용 정보. EU의 단일 시장 덕분에 추가로 1.2만 개의 독일 일자리가 다른 EU 국가에서 비 EU 국가로의 수출에 의존합니다. 전체적으로 독일 일자리의 20%가 EU 수출에 의존하고 있습니다.

수출 관련 일자리에서 고도로 숙련된 근로자의 비율이 증가하고 있으며 수출 관련 일자리는 평균 12% 더 나은 급여를 받습니다. 다른 직업보다.

세계화가 고용에 미치는 부정적인 영향

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세계화는 회사 간 경쟁을 심화시켜 폐업, 오프쇼어링 및 실직을 초래할 수 있습니다.

가장 취약한 EU 부문은 다음과 같은 특징이 있습니다. 저숙련 직업의 우세: 직물, 의류, 신발 및 가죽, 기본 금속 및 조립 금속 제품, 제조업.

제조업은 저임금 국가들과의 경쟁으로 인해 오프쇼어링에 가장 많이 노출되는 부문입니다.

Covid-19 대유행은 다음의 필요성을 보여주었습니다. 중요 부문 및 제품의 생산 이동, 약물과 같은 유럽으로 돌아갑니다.

Offshoring 트렌드는 변화하고 있으며 이제 서부 회원국보다 동부 유럽 국가에서 더 많이 발생합니다. 대상 국가는 북아프리카와 아시아에 있습니다.

국제 무역 자유화의 전반적인 결과는 긍정적이지만 일부 부문은 큰 타격을 받고 근로자가 다른 부문으로 이전하는 데 필요한 조정 기간이 초기 혜택을 약화시킬 수 있습니다.

유럽 ​​세계화 조정 기금

세계화의 부정적인 영향을 줄이기 위해 실업률 감소, EU는 유럽​​ 세계화 조정 기금 글로벌화로 일자리를 잃은 정리해고 노동자를 지원하는 것이 목표다.

이 비상연대기금은 근로자를 재고용하거나 사업을 창출하기 위해 노동 정책에 공동 자금을 지원합니다. 자금 지원 프로젝트에는 교육 및 훈련, 경력 조언, 구직 지원, 멘토링 및 비즈니스 창출이 포함됩니다.

2009년에는 경제 및 금융 위기로 촉발된 주요 구조 변화로 인한 일자리 손실을 충당하기 위해 기금이 확대되었습니다.

4 월 2021 MEP는 규칙 업데이트에 동의했습니다. 기금을 사용하여 더 많은 유럽 근로자를 도울 수 있습니다.

기금은 다음과 같이 사용할 수 있습니다.

1) 단일 기업 및 협력업체에 의해 정리해고된 근로자가 200명 이상인 경우

2) 하나 이상의 인근 지역의 특정 부문에서 다수의 근로자가 실직하는 경우

3) 자신의 사업을 시작하거나 직원 인수를 위해 €22,000의 일회성 투자 신청

4) 보육인이 훈련에 참여하거나 구직할 때 이용할 수 있는 보육 수당과 같은 특별 조치의 혜택을 받을 수 있습니다.

2007년부터 이 기금은 687.7억 XNUMX만 유로를 해고자 170,000만 명. 예를 들어, 사용한 기금 스페인에서 해고된 근로자 1.2명을 돕기 위해 303만 유로벨기에 근로자 1.9명에 559만 유로.

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