EU

옴부즈맨은 고발 규칙을 채택하는 EU 기관에 호출

몫:

게재

9 년 전

2015 년 3 월 2 일

유럽 옴부즈맨인 Emily O'Reilly(사진)는 자신의 사무실에서 심문을 받은 2014개 EU 기관 중 XNUMX개가 여전히 내부 내부 고발 규정을 도입해야 하는 XNUMX년 XNUMX월 의무를 준수하지 않고 있음을 발견했습니다. 기관 간 위원회가 공통 접근 방식을 검토하는 동안 그녀는 위원회가 가능한 한 빨리 작업을 완료할 것을 촉구했습니다.

옴부즈맨은 위원회, 의회, 이사회, 사법 재판소, 감사 재판소, 외부 조치 서비스, 경제 사회 위원회, 지역 위원회 및 데이터 보호 감독관 등 XNUMX개 EU 기관에 질의했습니다. 위원회와 감사원만이 내부 내부 고발 규정을 도입했습니다.

Emily O'Reilly는 다음과 같이 말했습니다. "EU 기관에서 내부 고발을 환영하고 내부 고발자를 보복으로부터 보호하여 EU 행정부의 심각한 불법 행위가 밝혀지도록 대중은 알아야 합니다. 하지만 XNUMX개의 주요 EU 기관이 아직 그러한 규칙을 채택하지 않았지만 이를 채택한 위원회와 감사원에 감사드립니다."

옴부즈맨의 내부고발 규칙

EU 행정부에서 근무하는 모든 직원은 업무 과정에서 심각한 부정 행위를 인지하게 되면 이를 알릴 의무가 있습니다. 2014년 XNUMX월부터 모든 EU 기관은 내부 내부 고발 규정을 도입할 의무가 있습니다.

2014년 XNUMX월, 옴부즈맨은 내부고발자를 보호하는 방법, EU 기관 외부의 사람들이 내부고발을 장려하는 방법 등을 포함한 질문 목록을 XNUMX개 기관에 보내 자체 주도로 조사를 시작했습니다.

현재 기관 간 위원회는 해당 기관이 이 분야의 의무에 대해 공통된 접근 방식을 채택할 수 있는지 여부를 논의하고 있습니다. 옴부즈맨은 위원회가 가능한 한 빨리 논의를 마무리할 것을 권장합니다. 이 경우 완전한 결정이 가능합니다. 여기에서 지금 확인해 보세요..

또한, 옴부즈맨은 솔선수범하기 위해 직원들과의 협의를 바탕으로 자체 내부고발 규칙 초안을 작성하고 이해관계자들의 논평을 요청했습니다. 그녀는 옴부즈맨 사무소 규정의 최종 버전이 다른 사람들에게 유용한 지침이 될 수 있기를 바랍니다. 사용 가능합니다 여기에서 지금 확인해 보세요..

유럽 옴부즈맨은 EU 기관 및 기관의 잘못된 행정에 대한 불만 사항을 조사합니다. 모든 EU 시민, 거주자, 회원국 내 기업이나 협회는 옴부즈맨에 불만을 제기할 수 있습니다. 옴부즈맨은 EU 행정부와 관련된 문제를 해결하기 위한 빠르고 유연하며 무료 수단을 제공합니다.

자세한 내용은 다음을 참조하십시오 :

http://www.ombudsman.europa.eu

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