유럽 ​​TV 소설 분야에서 일하는 여성은 업무의 28%를 받습니다.

이 새로운 보고서는 다음과 같습니다. “유럽 ​​TV/SVOD 소설 제작 부문 여성 전문가 2015-2022 수치”는 스트라스부르에 있는 유럽 평의회 산하 유럽 시청각 관측소(European Audiovisual Observatory)에서 최근 출판되었습니다. 이 보고서는 감독, 감독, 감독 등 6가지 범주의 오프스크린 직원에 대한 성 불평등 분석을 제공합니다. 작가; 생산자; 촬영감독; 작곡가, 편집자 및 주연을 위한 데이터.

 2022년 TV 및 SVOD 소설 제작에서 여성 전문가의 비율은 28%였습니다. 낮은 점유율은 세 가지 누적 요인으로 인해 발생합니다.

o 활동적인 전문가 인구 중 낮은 비율;
o 여성 전문직에 대한 할당이 적습니다.
o 작업은 다른 전문가와 더 자주 공유됩니다(예: 여성 작가가 남성 작가보다 더 자주 공동 집필).

• 성 불평등은 분명히 직원 범주에 따라 다릅니다. 여성 전문가의 비율은 제작자(48%)와 작가(37%)에서 더 높고 편집자(26%)와 감독(25%)의 평균에 가깝고 작곡가(11%)와 촬영 감독의 경우 현저히 낮습니다.

• 프로듀서와 작가의 경우처럼 여러 전문가가 함께 일하는 직원 범주에서 여성 전문가가 더 많이 대표되는 것 같습니다. 반대로, 일반적으로 한 명의 전문가(예: 감독 또는 촬영감독)만 해당 직책을 맡는 경우 여성의 대표성이 더욱 과소 대표되는 경향이 있습니다.

• 그러나 작문이나 작품 제작을 담당하는 전문가가 여럿인 스탭의 경우에도 대부분 남성 전문가가 팀을 이끈다. 예를 들어, 2022년에는 여성 작가가 시청각 소설 집필의 37%를 차지했지만, 여성 중심 팀은 전체 집필 팀의 28%만을 차지했습니다(대, 남성 중심 팀은 56%, 성별 균형 팀은 16%). 팀.

• 활성 인구 또는 직무 측면에서 여성 전문가의 비율은 2015년 이후 일반적으로 증가했습니다(전체 직위에서 여성의 비율은 20%에서 28%로 증가했습니다). 그러나 여성 비율이 낮거나 매우 낮은 직위(예: 작곡가, 촬영감독, 감독)에서 가장 중요한 진전이 이루어진 반면, 작가나 프로듀서와 같은 직위에서는 진화가 더 느렸습니다. 단지 설명을 위해 지난 8년 성장률을 적용하면 작가는 2029년, 감독은 2032년, 작곡가는 2045년에 성평등을 의미합니다.

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• 그러나 보다 고무적인 측면은 성평등을 더 빨리 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 한 범주의 직원에 속한 여성은 다른 여성과 함께 일할 가능성이 더 높습니다. 예를 들어, 감독이 여성일 때 여성 작가나 프로듀서의 비율은 훨씬 더 높으며, 여성이 주로 집필하거나 제작한 작품의 경우에도 마찬가지입니다. 따라서 각 직위의 발전은 다른 직위에도 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 높습니다.

님이 촬영 한 사진 니콜라스 라디노 실바 on Unsplash

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