유럽 ​​의회는 화요일 저녁 (8 월 XNUMX 일) Marianne Thyssen 고용 커미셔너가 발표 한대로 한 회원국에 고용되어 고용주가 임시로 다른 회원국에 파견 한 근로자에 ​​대해 제안 된 개정 된 규칙에 대한 토론을 열었습니다. 정치 단체의 연사는 분리되었습니다. 중도 좌파 MEP의 경우 노동자 착취를 막을만큼 멀지 않은 반면 중도 우파 MEP는 경쟁력과 중소기업에 미치는 영향에 대해 우려를 표명했습니다.

위원 티센는 유럽 연합 (EU)은 항상 1996에서 데이트, 본 법안의 경우되지 않았습니다 노동 이동에 분명 공정하고 시행 규칙이 필요하다고 말했다. 그 이후로 유럽 연합 (EU)의 노동 시장은 변화하고 EU 회원국에서 가장 높은 국가 최저 임금에 가장 낮은 비율은 1에서 증가 : 오늘 3 : 1996에 1의 10.

입법 게시 노동자에 대한 더 나은 보호, 차별 금지, 국내 및 국경 간 서비스 제공을위한 동일한 조건, 투명성 및 법적 확실성을 제공한다, 그녀는 덧붙였다.

티센은 같은 장소에서 같은 작업에 대해 동일한 임금을 옹호. 그래서 전기는 더 이상 단지 최저 임금의 대상이 될 수 없지만, 호스트 국가에서 보수의 모든 규정한다. 또한, 근로자가 이상 2 년 동안 게시는 이러한 불리한 사회적 조건을 사용으로 남용을 방지하기 위해, 호스트 노동 시장에 통합 된 것으로 간주됩니다.

입법 제안을 논의하고 채택하는 최종 버전에 공동-결정하기 전에 다음 달에 의회와 이사회에 의해 자세히 조사한다.

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