# 실업 감소-EU 정책 설명

2008년의 경제 및 금융 위기는 세계 경제를 강타하여 모든 EU 국가에서 실업률이 증가했습니다.

최근 몇 년 동안 EU 노동 시장 조건과 노동자의 권리가 크게 개선되었지만 실업과의 싸움은 양질의 일자리와 사회적으로 포용적인 유럽.

젊은이들이 노동 시장에 진입하도록 돕고, 장기 실업 문제를 해결하고, 기술을 업그레이드하고, EU에서 근로자의 이동성을 촉진하는 등 여러 분야에서 노력을 기울였습니다.

EU 실업률

2013 중반부터 EU의 실업률 계속해서 하락했습니다.

2019년 6.4월에는 7.0%(2018년 2000월의 7.6%에서)로 떨어졌는데, 이는 2019년 8.4월 EU 월간 실업통계 발표를 시작한 이래 가장 낮은 수준입니다. 2018년 XNUMX월 XNUMX%에서 감소했습니다.

EU 대 회원국 역량

EU 국가들은 여전히 ​​고용 및 사회 정책에 대해 주로 책임을 지고 있습니다. 그러나 EU는 회원국 조치를 보완 및 조정하고 모범 사례 공유를 촉진합니다.

에 따르면 제XNUMX조 유럽 ​​연합의 기능에 관한 조약에 따라 EU는 모든 정책과 활동을 정의하고 실행할 때 높은 수준의 고용 목표를 고려해야 합니다.

유럽 ​​고용 전략 및 목표

EU 국가들은 실업과 싸우고 EU에서 더 많은 일자리를 창출하기 위해 고용 정책에 대한 일련의 공통 목표와 목표를 설정했습니다. 이 정책은 유럽 ​​고용 전략 (EES).

1997년에 시작된 이 고용 전략은 유럽 ​​2020 성장 전략, 교육 및 기후 변화와의 싸움과 같은 다양한 영역에서 2020년까지 EU가 핵심 매개변수에 있어야 하는 위치에 대한 전반적인 관점을 제공하고 EU, 국가 및 지역 수준의 활동에 대한 참조 프레임워크로 사용됩니다.

XNUMXD덴탈의 목표 2020년 설정: 75-20세 인구의 64%가 일하고 있는 반면, 116.1년에 빈곤 또는 사회적 배제의 위험에 처한 2008억 96.2만 명(영국을 제외한 모든 EU 국가)은 XNUMX만 명으로 줄어야 합니다. 사람들.

2017에서, 72.2-20세 EU 인구의 64%가 고용되었으며, 이는 2.8년 목표보다 2020% 포인트 낮은 수치입니다.

2016년에는 EU에서 118.0억 XNUMX만 명이 빈곤이나 사회적 배제의 위험에 처해 있었습니다.

유럽 ​​위원회는 다음을 통해 전략을 모니터링하고 구현합니다. 유럽​​ 학기, EU 수준에서 경제 및 고용 정책의 연간 조정 주기.

유럽의 사회적 및 고용 상황은 EU 학기의 맥락에서 평가되며 다음을 기반으로 합니다. 고용 지침, 국가 고용 정책의 공통 우선 순위 및 목표. EU 국가들이 앞으로 나아갈 수 있도록 돕기 위해 위원회는 각 목표를 향한 진행 상황에 따라 국가별 권장 사항을 발표합니다.

자금 조달 방법

XNUMXD덴탈의 유럽​​ 사회 기금 (ESF)는 EU에 거주하는 모든 사람, 즉 근로자, 청년 및 구직자 모두에게 보다 공정한 취업 기회를 보장하기 위한 유럽의 주요 기구입니다.

유럽 ​​의회는 2021-2027년 차기 EU 장기 예산에서 교육, 고용 및 사회적 포용에 중점을 두고 자금을 늘릴 것을 제안합니다. 펀드로 알려진 새로운 버전의 펀드는 유럽 ​​사회 기금 플러스 (ESF+)는 업무의 질을 높이고, 사람들이 EU의 다른 지역에서 일자리를 더 쉽게 찾을 수 있도록 하고, 교육을 개선하고, 사회적 통합과 건강을 증진할 것입니다.

고용 및 사회 혁신 프로그램(EaSI)은 고용 및 사회 정책을 현대화하고 소규모 기업을 설립하고자 하는 사회적 기업 또는 취약계층의 금융 접근성을 개선하며 노동 이동성을 촉진하는 것을 목표로 합니다. EURES 네트워크. European Jobs Network는 고용주와 구직자에게 정보를 제공하여 이동성을 촉진하고 유럽 전역의 일자리 및 지원 데이터베이스를 제공합니다.

XNUMXD덴탈의 유럽​​ 세계화 조정 기금 (EGF)는 기업이 생산을 중단하거나 비 EU 국가로 이전하거나 경제 및 금융 위기로 인해 새로운 일자리를 찾거나 사업을 시작하는 등 세계화로 인해 일자리를 잃은 근로자를 지원합니다.

XNUMXD덴탈의 가장 박탈에 유럽 원조를위한 기금 (FEAD)는 가장 빈곤한 사람들에게 식량, 기본 물질적 지원 및 사회적 통합 활동을 제공하기 위한 회원국 이니셔티브를 지원합니다.

ESF+의 업데이트된 버전은 ESF, EaSI, FEAD, Youth Employment Initiative 및 EU 건강 프로그램, 리소스를 풀링하고 사람들에게 보다 통합되고 대상이 지정된 지원을 제공합니다.

청년 실업 퇴치

EU의 전투 조치 중 청년 실업 이다 청소년 보증, 25세 미만의 모든 청년들이 실직하거나 정규 교육을 떠난 후 XNUMX개월 이내에 양질의 고용 제안, 지속적인 교육, 견습 또는 훈련을 받을 수 있도록 보장하겠다는 회원국의 약속. Youth Guarantee의 구현은 Youth Employment Initiative를 통해 EU 투자로 지원됩니다.

XNUMXD덴탈의 유럽 ​​연대 군단 젊은이들이 유럽 전역의 연대 관련 프로젝트에 자원 봉사하고 일할 수 있습니다. 그만큼 첫 번째 EURES 작업 플랫폼 18세에서 35세 사이의 젊은이들이 해외에서 전문적인 경험을 쌓는 데 관심이 있고 직장, 연수생 또는 견습생을 찾을 수 있도록 도와줍니다.

올바른 기술, 올바른 직업

기술 습득을 촉진 및 개선하고, 자격을 보다 비교 가능하게 만들고, 기술 및 직업에 대한 요구 사항에 대한 정보를 제공함으로써 EU는 사람들이 양질의 일자리를 찾고 더 나은 직업 선택을 할 수 있도록 지원합니다.

XNUMXD덴탈의 유럽을 위한 새로운 기술 의제, 2016년에 시작된 10가지 조치로 구성되어 사람들에게 올바른 교육 및 지원을 제공하고 유럽 CV 형식 Europass와 같은 여러 기존 도구를 수정합니다.

장기실업의 도전

사람들이 12개월 이상 실직 상태에 있는 장기 실업은 지속적인 빈곤의 원인 중 하나입니다. 남아있다 매우 높은 일부 EU 국가에서는 여전히 거의 전체 실업률의 50%.

노동 시장에서 장기 실업자를 더 잘 통합하기 위해 EU 국가들은 추천: 장기실업자를 고용서비스에 등록하고, 필요를 파악하기 위한 개별 심화평가와 재취업을 위한 맞춤형 계획(직무통합협약)을 장려합니다. 18개월 이상 실업자라면 누구나 이용할 수 있습니다.

장기간의 결근은 종종 실업으로 이어지고 근로자는 노동 시장을 영구적으로 떠나게 됩니다. 2018년 유럽의회는 부상이나 만성 건강 문제로 고통받는 근로자를 직장에 유지하고 재통합하기 위해 다음을 공식화했습니다. 조치들 기술 개발 프로그램을 통해 작업장을 보다 적응력 있게 만들고, 유연한 근무 조건을 보장하고, 근로자에게 지원을 제공(코칭, 심리학자 또는 치료사에 대한 접근 포함)하는 것과 같이 회원국이 작업할 수 있도록 합니다.

근로자의 이동성 증진

사람들이 다른 나라에서 더 쉽게 일할 수 있도록 하면 실업 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. EU는 사람들을 보호하기 위해 일련의 공통 규칙을 가지고 있습니다. 사회적 권리 유럽 ​​내에서 이사할 때 실업, 질병, 출산/부자 관계, 가족 수당 등과 관련됩니다. 에 대한 규칙 근로자 배치 동일사업장 동일노동 동일임금 원칙을 확립한다.

EU 사회 정책에 대해 자세히 알아보십시오.

• EU가 근로자의 권리와 노동 조건을 개선하는 방법