글로벌 에너지 산업에서 수수께끼는 분명합니다

전 세계 에너지 수요가 전례없는 속도로 증가하고 있으며 에너지 회사는 매우 다양한 분야에 걸쳐 많은 다른 기업과 함께 대응할 수있는 위치를 차지하고 있습니다. 우리 모두는 지역 사회, 정부 및 주주에게 최대한의 이익을 제공하면서 환경 파괴를 최소화하면서 풍부하고 저렴하며 청정 에너지를 추출하기를 원합니다., Colin Stevens를 씁니다.

이는 벅찬 도전이며이 부문만으로도 이미 광범위하고 매우 중요한 사회적, 환경 적, 경제적 발자국을 가지고 있습니다.

그러나 점점 더 많은 기업이 비용을 절감 할뿐만 아니라 환경을 인식하기 위해 비즈니스 인텔리전스를 사용하여 우선 순위를 변경하면서 모범 사례의 사례가 늘어나고 있습니다.

더욱 친환경적인 기업 중에는 100,000 개국에 30 만 명 이상의 직원을 고용하고있는 세계 최대의 에너지 공급 업체 중 하나 인 석유 거대 기업 LUKOIL이 있습니다. LUKOIL은 확실히 환경 지속 가능성 측면에서 약간의 노력을 기울이고 있습니다.

UN 지속 가능 발전 목표에 대한 기여에 대한 자세한 데이터를 제공하고 매년이 특정 부문에서 회사의 전략을 어떻게 실행하고 있는지 보여주기 위해 지속 가능성 보고서를 매년 발간합니다.

사실 LUKOIL은 2005 년부터 이러한 보고서를 발간하여 주주 및 다른 사람들에게 환경, 사회 및 경제 활동에 대해 알리고 있습니다.

예를 들어, 이는 회사가 산업 안전을 개선하고, 작업 중 부상 률을 줄이고, 생산 시설의 무재해 운영을 보장하고, 환경에 미치는 영향을 지속적으로 줄이기 위해 어떻게 노력하고 있는지 보여줍니다.

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그룹은 또한 자연적이든 인적이든 자원을보다 합리적으로 사용하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

이 분야에서의 노력을 인정받은 것은 LUKOIL이 유라시아 석유 및 가스 회사 중 환경 개방성 등급에서 상위 2019 위에 선정 된 XNUMX 년에 이루어졌습니다.

러시아 WWF와 CREON 분석 그룹은 러시아 20 개 기업, 카자흐스탄 14 개 기업, 아제르바이잔 2 개 기업의 잠재적 인 환경 영향과 정보 투명성을 평가했습니다.

WWF / CREON 인용은 LUKOIL이 산업 안전, 노동 및 환경 보호 정책을 채택한 최초의 러시아 기업 중 하나이며 그룹이 대기 배출 감소에서 수자원의 효율적인 사용에 이르기까지 900 개 이상의 환경 조치를 취했다고 밝혔습니다.

"이 회사는 매년 지속 가능성 보고서를 발간하고 미래 및 기존 프로젝트를 논의 할 때 시민 사회, 지역 사회 및 원주민과 상호 작용하는 동안 최대한의 개방성을 보여줍니다."

예를 들어, LUKOIL의 최신 지속 가능성 보고서는 직원과 해당 지역의 생활 수준에 대한 책임있는 사회 정책을 추구하는 정도를 강조합니다. 예를 들어 2019 년에는 단체 협약이 적용되는 LUKOIL 그룹의 직원 비율이 88.9 %에 달했습니다. 직원 중 약 258,000 명이 교육을 받았으며 외부 사회 지원 기부금은 약 9 억 루블에 달했습니다.

LUKOIL은 또한 지구 기후 변화 예방 조치의 필요성의 중요성을 인식하고 온실 가스 (GHG) 배출을 줄이기위한 러시아의 공동 노력 참여를 지원합니다. 또한 운영의 환경 적 영향을 줄이는 주요 요인 중 하나로 에너지 효율성 향상을보고 있습니다.

LUKOIL의 지속 가능성 개발 전략의 핵심 요소 중 하나는 높은 수준의 산업 보건 및 안전을 보장하는 것입니다. 환경 보호는 또 다른 우선 순위이며이 분야의 비용 만 36 년에 약 2019 억 루블에 달합니다.

한 회사 대변인은 "지속 가능 경영에 대한 회사의 접근 방식은 우리의 관심사와 계획이 UN에서 선언 한 지속 가능 발전의 기본 원칙, 보편적 가치 및 국가 발전 우선 순위에 부합하는 데 기반을두고있다"고 말했다.

더 나아가 이사회 의장 인 Ravil Maganov는 LUKOIL이 "지속적으로 사업을 발전시키고 UN 지속 가능 발전 목표에 크게 기여하고있다"고 말했다.

최근 지속 가능성 보고서에 따르면이 그룹은 지속 가능한 개발을위한 UN 2030 의제를 "전적으로지지"하고 있으며 UN 목표가 "인간 사회의 번영을 보장하는 데 매우 중요하다"고 인식하고 있습니다.

그러나 "여러 목표를 지원하는 긍정적 인 변화가 지속 가능하도록하기 위해서는 더 많은 노력이 필요합니다."

"따라서 우리는 기업의 운영 성과를 개선하고 우리가 운영하는 지역에 거주하는 사람들의 복지를 보장하기위한 프로그램을 계속 구현하고 있습니다."

보고서는 다음과 같이 결론을 내립니다. "우리는 운영과 가장 관련이 있고 기여할 수있는 것으로 간주되는 11 개의 글로벌 목표와 15 개의 목표를 확인했습니다. 2019 년에 좋은 성공을 거두었지만 아직해야 할 일이 많이 남아 있습니다."

LUKOIL의 새로운 지속 가능성 보고서는 올해 XNUMX 월에 발간 될 예정입니다.

LUKOIL 외에도 Johnson & Johnson을 포함하여 기업이 환경 지속 가능성을 촉진하기 위해 무엇을하고 있는지에 대한 다른 많은 사례가 많이 있습니다.

20 년이 넘도록 환경에 책임이있는 퍼스널 케어 제품을 제조하는 데 앞장서 왔습니다. 또한 가능한 경우 지속 가능한 제품 및 포장 방법을 사용하여 제조 및 유통 과정에서 폐기물을 줄이는 이니셔티브를 가지고 있습니다.

자동차 회사는 가장 큰 오염원 중 하나로 생각됩니다. 그러나 Ford는 수년간 실행 해 온 80 부분의 환경 정책을 통해이 이야기를 바꾸고 있습니다. 이 회사는 차량에 지속 가능한 직물을 사용하고 Focus 및 Escape 차량의 XNUMX %는 재활용이 가능합니다. 이 회사는 또한 연비, 특히 XNUMX 단 변속기에 중점을 두어 깨끗한 디젤 대형 픽업 트럭을 제공합니다.

또 다른 예인 Disney는 모든 시설 내에서 순 직접 온실 가스 배출 제로 정책을 사용하는 반면 컴퓨터 거대 기업인 Hewlett-Packard는 온실 가스 배출을보고 한 최초의 회사 중 하나입니다. 그들은 또한 배출을 줄이고 카트리지와 같은 제품 제조에 사용되는 독성 물질을 줄이는 것을 목표로하는 계획을 시작했습니다.

Ebay는 환경 지속 가능성에 중점을 둔 또 다른 회사입니다. 이 회사는 사람들이 상품을 버리지 않고 교환하거나 재사용 할 수있게했으며, Google은 재생 가능 에너지 원으로 시설에 전력을 공급하고, 농산물 시장을 주최하고, 지속 가능한 요리 세미나를 개최하고 잔디를 다듬는 염소.

다른 곳에서 Viatris는 2020 년 40,000 월에 XNUMX 명 이상의 인력으로 구성된 글로벌 의료 회사입니다. 유럽에서는 선도적 인 제약 회사 중 하나입니다. 유럽 ​​책임자 인 Viatris Eric Bossan은이 웹 사이트에 다음과 같이 말했습니다. "우리에게 지속 가능성이란 전반적인 성능의 장기적인 내구성을 의미합니다.

"Viatris는 전 세계 사람들이 삶의 모든 단계에서 더 건강하게 살 수 있도록 지원합니다. 이러한 노력의 일환으로 우리는 지속 가능하고 책임있는 운영을 유지하고 환경 영향을 줄이기 위해 부지런히 노력하고 있습니다."

Bossan은 다음과 같이 덧붙였습니다. "우리는 물 사용, 대기 배출, 폐기물, 기후 변화 및 에너지 영향을 관리하는 데 초점을 맞춘 통합 접근 방식을 가지고 있습니다. 몇 가지 노력의 예는 다음과 같습니다. 지난 485 년 동안 재생 가능 에너지 사용을 100 % 증가 시켰습니다. 유럽에서 가장 많은 사이트를 보유하고있는 아일랜드의 기존 회사 인 Mylan의 모든 사이트는 XNUMX % 재생 가능 에너지를 사용하고 있습니다. "

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