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고용/노동법

Cedefop의 Andor 커미셔너: 청소년은 기술 및 고용 가능성에 대한 단기적인 안도감과 장기 투자를 보장합니다.

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왼쪽에서 오른쪽으로: Cedefop 부국장 Christian Lettmayr, Cedefop 이사 James Calleja, EU 위원 László Andor, 지역 책임자 ECVL Mara Brugia, 지역 책임자 CID Gerd-Oskar Bausewein, 지역 책임자 RPA Pascaline Descy, 지역 자원 책임자 Thierry Bernard- 굴레

고용, 사회 문제 및 포용 위원 László Andor는 다음을 방문했습니다. 유럽 ​​직업훈련개발센터(Cedefop) 4월 XNUMX일 “매우 중요한 경험”이라며 “훌륭한 직업 교육 및 훈련 시스템이 취업에 매우 중요하다”고 말했습니다.

Andor 씨는 Cedefop 직원에게 연설하면서 청년 실업을 퇴치하기 위한 유럽 위원회의 새로운 이니셔티브 중 하나인 청년 보장에 대해 말했습니다. 그는 “젊은이들의 기술과 고용 가능성에 대한 단기적인 구제와 장기적인 투자가 필요하다”고 말했다.

이 제도는 25세 미만의 모든 청년들이 양질의 취업 기회, 견습 또는 연수생 기회를 받거나 실직하거나 정규 교육을 그만둔 후 XNUMX개월 이내에 교육을 계속할 수 있는 기회를 보장하는 것을 목표로 합니다.

Andor는 “유럽 지역이 EU 재정 자원을 활용하는 방법뿐만 아니라 다른 지역의 경험을 활용하는 방법도 아는 것이 중요합니다.”라고 강조했습니다.

그는 이동성을 유럽 시민의 “매우 중요한 기회이자 기본 권리”로 언급하고 “우리는 EU의 인적 자본 손실을 이동성으로 간주하지 않는다”고 주장하면서 현재 유럽에서는 위기 이전보다 이동성이 줄어들고 있다고 덧붙였습니다. EU 집행위원은 예를 들어 독일에는 연간 50만 명 이상의 근로자가 필요하다는 점을 강조했습니다.

Cedefop의 James Calleja 이사는 위원을 기관에 맞이하게 된 것은 "특권이자 영광"이라고 말했으며 고용이 연구 및 예측의 중심에 있다고 언급했습니다. 그는 청년들이 취업 가능성과 취업을 스스로 보장받을 수 있도록 다양한 형태의 교육과 훈련을 통해 역량을 강화해야 한다고 덧붙였습니다.

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