유럽 ​​집행위원회, 유럽에서의 견습 제도 강화

금융 안정성, 금융 서비스 및 자본 시장 연합을 담당하는 Euro and Social Dialogue의 부사장인 Valdis Dombrovskis는 다음과 같이 말했습니다: "도제 과정을 밟는 것은 종종 젊은이들이 자신의 경력으로 나아가는 데 필요한 디딤돌입니다. 오늘 우리는 이 귀중한 훈련 경험을 더욱 개선하기 위한 제안을 제시하여 고용주와 학습자 모두에게 이익이 됩니다. 회원국의 교육 및 훈련 시스템의 다양성을 존중하면서 우리의 궁극적인 목표는 노동 시장에서 젊은이들의 통합을 촉진하는 것입니다."

일자리, 성장, 투자 및 경쟁력 담당 부사장 Jyrki Katainen은 다음과 같이 말했습니다: "이론과 실제, 교육과 노동 시장 사이의 직접적인 연결을 제공함으로써 양질의 효과적인 견습 제도는 유럽의 인적 자본을 강화하는 동시에 젊은이들이 일의 세계에 진입하고 삶에서 굳건히 서도록 돕는 구체적인 방법입니다. 이것이 우리 사회와 경제의 경쟁력을 높이는 열쇠입니다."

고용, 사회, 기술 및 노동 이동성(Employment, Social Affairs, Skills and Labor Mobility) 커미셔너 Marianne Thyssen은 다음과 같이 말했습니다: "우리는 젊은이들이 일에 필요한 기술을 배우도록 하고 싶습니다. 견습 제도는 직업 교육 및 훈련의 '황금 표준'입니다. 견습생 XNUMX명 중 XNUMX명은 교육을 마친 후 바로 직장으로 이동합니다. 오늘의 새로운 프레임워크를 통해 우리는 견습 제도를 빛나게 만드는 것이 무엇인지 정의합니다. 이 프레임워크가 채택되면 학습자와 고용주 모두 양질의 견습 제도로부터 혜택을 받을 수 있습니다."

도제 제도의 질과 효과를 평가하기 위해 제안된 프레임워크는 학습 및 작업 조건에 대한 XNUMX가지 기준을 제안합니다.

(1) 서면 계약 (2) 학습 결과; (3) 교육적 지원; (4) 직장 구성 요소; (5) 급여 및/또는 보상; (6) 사회적 보호 (7) 작업, 건강 및 안전 조건.

프레임워크는 또한 프레임워크 조건에 대한 XNUMX가지 기준을 제안합니다.

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(8) 규제 체계; (9) 사회적 파트너의 참여; (10) 기업 지원 (11) 유연한 경로 및 이동성; (12) 진로 지도 및 인식 제고 (13) 투명성; (14) 품질 보증 및 졸업생 추적.

위원회는 관련 EU 기금을 통해 이러한 기준의 이행을 지원합니다. 유럽사회기금만 해도 최대 27억 유로를 교육 및 훈련에 기부하고 있으며 EU는 다양한 기타 수단을 통해 견습생 제도를 지원하고 있습니다. 또한, 견습 유럽 연합 지금까지 청년들을 위한 750,000개 이상의 장소를 동원했습니다. 최소 390,000개의 견습생 제도가 이미 제공되었습니다. 청소년 보증. Erasmus+는 새로운 것을 포함하여 견습생을 위한 이동성을 지원합니다. 에라스무스프로 50,000-2018년 기간 동안 해외 회사에서 2020명의 직업 학습자를 지원하는 것을 목표로 하는 이니셔티브. 견습생 확대를 위한 노력이 결실을 맺고 있는 만큼 성공의 기준이 무엇인지 아는 것이 중요하다. 이것이 새로운 프레임워크가 제공하는 것입니다.

배경

학교에서의 학습과 직장에서의 훈련이 결합된 도제 제도는 젊은이들이 교육과 훈련에서 직장으로의 전환을 용이하게 합니다. 오늘날 유럽에는 약 3.7만 명의 견습생이 있습니다.

일부 회원국은 견습 제도와 관련하여 매우 길고 효과적인 전통을 갖고 있는 반면, 다른 회원국은 견습 제도를 구축하거나 강화하는 과정에 있습니다.

전반적으로 견습생의 60-70%가 견습 과정 직후 직장으로 이동하며 경우에 따라 90%까지 증가합니다.

품질 및 효과적인 견습 제도를 위한 유럽 프레임워크에 대한 제안은 일자리, 성장 및 투자에 대한 EU의 우선 순위에 기여합니다. 그것은의 일부입니다 유럽을 위한 새로운 기술 의제 기술 형성의 품질과 관련성을 개선하려는 야망. 우선 순위 중 하나는 직업 교육 및 훈련을 더 많은 사람들이 진정한 첫 번째 선택으로 만드는 것입니다.

이 제안은 다음과 같은 정치적 맥락에서 나옵니다. 25년 2017월 XNUMX일 로마 선언, 유럽 지도자들은 "젊은이들이 최고의 교육과 훈련을 받고 대륙 전역에서 공부하고 일자리를 찾을 수 있는 연합"을 위해 노력할 것을 약속했습니다.

이 이니셔티브는 또한 사회적 권리의 유럽 기둥, 모든 사람이 양질의 포괄적인 교육, 훈련 및 평생 학습에 대한 권리를 가진다는 것을 첫 번째 원칙으로 명시합니다.

제안된 이니셔티브는 2016 Communication on의 후속 조치이기도 합니다. 유럽의 청소년에 대한 투자, 위원회는 그러한 도제 제도를 제안할 의도를 발표했습니다. 이는 유럽 사회적 파트너의 중요한 기여를 기반으로 합니다.

이 이니셔티브는 직업 교육 및 훈련(VET), 즉 훈련생을 위한 기존 품질 프레임워크를 강화하기 위한 위원회의 이니셔티브를 보완합니다.

다음 단계

이 제안은 이사회에서 채택될 수 있도록 회원국에서 논의될 것입니다. 위원회는 지식 공유, 네트워킹 및 동료 학습 활동을 통해 회원국과 이해관계자가 이 프레임워크를 구현하는 데 도움이 되는 새로운 지원 서비스 세트를 이미 준비하고 있습니다.

이 이니셔티브는 견습 유럽 연합 등의 인식 제고 캠페인 유럽 ​​직업 기술 주간, 20년 24월 2017일부터 XNUMX일까지 XNUMX년째 개최됩니다.

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견습생을 늘리기 위한 제안된 이니셔티브

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