#EESC, 2019년 시민사회상 후보 XNUMX명 발표

올해 EESC는 여성과 남성의 평등한 기회를 옹호하고 사회와 경제에서 여성의 역량 강화에 기여하는 뛰어난 시민 이니셔티브를 기립니다. 유럽경제사회위원회(EESC) 는 여성의 역량 강화와 성 평등을 위한 투쟁에 전념하는 177년 시민사회상(Civil Society Prize)을 위해 받은 2019개의 프로젝트 중에서 XNUMX개의 최종 후보를 선택했다고 발표했습니다. 최종 후보작의 출처는 다음과 같습니다. 벨기에, 불가리아, 핀란드, 이탈리아, 폴란드.

시상식은 12월 50,000일 브뤼셀에서 열리는 EESC 총회에서 열릴 예정이며 최종 순위가 공개될 예정이다. 총 상금 €14,000는 9,000명의 후보자가 공유하게 됩니다. XNUMX등 우승자는 €XNUMX를 받고, XNUMX명의 준우승자는 각각 €XNUMX를 받게 됩니다. 올해의 주제는, 유럽의 사회와 경제에서 더 많은 여성는 2016여년 간의 수상 역사상 27년 이주 주제 바로 뒤를 이어 두 번째로 많은 출품작을 모았습니다. 후보자들은 XNUMX개 이상의 회원국 출신으로, 유럽에서 여전히 큰 문제로 남아 있는 성 불평등을 해결하기 위한 조치를 취하는 데 시민과 시민 사회 단체의 폭넓은 관심을 보여줍니다. EESC 커뮤니케이션 담당 부사장 Isabel Caño Aguilar는 다음과 같이 말했습니다: "우리가 받은 많은 수상 신청서는 성평등이 시민 사회 열망의 핵심이라는 것을 보여줍니다. 그들은 여성의 일과 사회에서 여성의 혁신적인 역할을 강조합니다. 그들은 역동적이고 비전이 있으며 용기 있고 대담하고 강한 여성. 그들은 취약하거나 소외된 여성의 특정한 필요를 다루고 삶의 모든 영역에서 성차별과 고정관념을 다룹니다." 여기에 알파벳순으로 나열된 XNUMX명의 후보자는 다음과 같습니다.
동화 프로젝트는 불가리아 NAIA 협회에서 제작한 이 책은 미취학 아동과 그 부모가 고전 동화를 다른 관점에서 읽고 아주 어릴 때부터 남자아이와 여자아이에게 주입된 고정관념적인 성 역할에 대한 비판적 접근 방식을 채택하도록 참여시킵니다. 이 프로젝트는 아이들이 전통적인 성 역할을 넘어 자신의 개인적인 잠재력을 표현하고 소녀와 소년 모두에게 다양한 기회가 있다는 것을 알도록 격려하고 싶습니다.
#mimmitkooda(여성 코드)핀란드 소프트웨어 및 e비즈니스 협회(Ohjelmisto-ja e-business)의 프로그램은 소프트웨어 개발자는 기본적으로 남성이어야 한다는 고정관념에 맞서고 있습니다. 이 프로그램은 더 많은 재능 있는 여성을 소프트웨어 업계로 성공적으로 끌어들이고 그들이 더 나은 급여를 받는 직업과 직업을 향해 나아갈 수 있도록 돕습니다.
폴란드 여성 파업 폴란드에서 가장 큰 여성 운동이며 현재 사회 변화의 주요 세력을 대표하는 중소 도시의 눈에 띄지 않고 무시당하는 여성 운동가들에게 힘을 실어주고자 노력하고 있습니다. 이 운동은 2016년 1월 블랙 먼데이(Black Monday) 파업으로 세계 헤드라인을 장식했으며, 여성과 시민권을 요구하고 독립 사법부에 대한 정부의 탄압을 비난하기 위해 폴란드 500개 도시에서 150회 이상의 시위와 행진을 조직했습니다.
브뤼셀 바인더 유럽 ​​정책 토론에서 여성의 대표성을 높이는 데 도움이 되는 여성 정책 전문가 데이터베이스입니다. 벨기에의 헌신적인 자원봉사자 그룹이 편집하고 운영하는 이 그룹의 목적은 "EU 버블"에서 남성 특권을 종식시키고 여성 정책 전문가를 찾기 위한 유용한 리소스가 되는 것입니다. 이는 브뤼셀의 패널과 미디어의 성별 균형을 개선하고 법률과 정책이 여성의 특정 요구와 의견을 고려하도록 할 것입니다.
여성 지명, 이탈리아의 한 협회는 지명 연구인 지명학이 사회가 구성원을 보는 방식을 드러낸다고 믿습니다. 연구에 따르면 이탈리아에서는 남성의 이름을 딴 거리 7.8개 중 여성의 이름을 딴 거리가 100개에 불과하며, 여성의 지명 대부분이 종교적인 이름인 것으로 나타났습니다. 여성 지명은 주목할만한 여성의 이름을 지닌 장소의 수를 늘리고 젊은 세대에게 사회와 역사에 대한 중요한 공헌을 가르쳐 여성에게 마땅한 대중적 인정을 제공하는 것을 목표로 합니다.
올해 수상 주제 선정에 대해 카뇨 아길라르(Caño Aguilar)는 "시간은 흐르고 있다. 남성과 여성 사이의 기회 불평등은 여전히 ​​존재한다. 이 시대에는 EU 전체 인구의 절반 이상을 차지하는 여성이 있다는 것은 용납할 수 없는 일"이라고 말했다. 아직도 차별과 성폭력으로 고통받고 있습니다."
지난 수십 년 동안 이루어진 진전과 이것이 EU의 창립 원칙 중 하나라는 사실에도 불구하고, 성평등은 여전히 ​​EU에서 꿈이며, 여성의 소득은 남성보다 적습니다. 성별 연금 격차는 무려 38%에 달해 노년기 빈곤층이 점점 더 여성화되고 있습니다. 여성은 정치적 의사결정자와 회사 임원 중 소수에 불과하며 기업가의 31%에 불과합니다.
성별 고정관념은 삶의 모든 영역에 스며들어 있으며, 성별 기반 폭력은 가정 폭력부터 성희롱, 사이버 괴롭힘에 이르기까지 다양한 형태로 여전히 널리 퍼져 있습니다.
성 평등을 열렬히 옹호하는 EESC는 유럽 노동 시장과 사회에서 계속되는 성 차별과 차별을 거듭 경고해 왔습니다. 최근 일부 EU 국가에서 여성의 권리에 대한 반발이 촉발되면서 올해 초 유럽에서 여성과 남성의 평등을 달성하기 위한 정치적 약속이 요구되었습니다.
이러한 목표를 추구하기 위해 EESC는 여성과 남성을 위한 보다 평등한 사회를 향한 진전을 강조하고 추가 조치를 장려하기 위해 XNUMX월에 시민사회상을 출시했습니다.
올해로 11년째를 맞는 이 상은 "시민사회 이니셔티브의 우수성"을 인정받은 개인과 비영리 단체에 수여됩니다. EESC 작업의 중요한 영역을 다루는 다른 주제가 매년 선택됩니다. 상금과 인정은 우승자가 프로젝트를 확장하고 지역 사회에 더 많은 도움을 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
2018년에는 유럽의 정체성, 가치, 문화유산을 기념하는 이니셔티브에 상이 수여되었습니다. 이전 주제에는 취약 계층의 노동 시장 통합을 지원하는 혁신적인 기업가 정신, 빈곤 퇴치, 난민 및 이주민과의 연대가 포함되었습니다.

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