위원회는 심리적, 성적 괴롭힘에 대한 정책을 갱신합니다

유럽연합 집행위원회는 심리적, 성적 괴롭힘에 대한 정책을 개정하여 피해자를 위한 공식적, 비공식적 구제 메커니즘을 합리화하고 현대화했습니다. 갱신된 정책은 이미 시행 중인 강력한 괴롭힘 방지 조치를 더욱 강화하는 포괄적인 접근 방식을 기반으로 합니다. 또한 괴롭힘 예방 및 퇴치 정책을 감독하는 '최고 비밀 상담사'라는 직위와 인물을 신설하고 기관 내에서 투명성을 더욱 높일 것입니다. 

더욱이, 개혁은 인식 제고 측면에서 절차를 개선하고 괴롭힘과 주변인 개입에 도움이 되는 위험을 조기에 감지합니다. 교육은 계속해서 괴롭힘 예방 활동의 필수 구성 요소가 될 것입니다. 현재 및 새로 임명된 모든 관리자는 괴롭힘 예방 및 싸움에 대한 필수 교육을 따라야 합니다.

요하네스 한(Johannes Hahn) 예산행정국장은 이렇게 말했습니다. “위원회에는 심리적이든 성적이든 어떤 형태로든 괴롭힘이 있어서는 안 됩니다. 우리 모두에게 이것은 절대적인 우선순위가 되어야 합니다. 모범을 보이겠다는 야망으로 우리는 괴롭힘에 대한 위원회의 정책을 갱신했습니다. 우리는 직원 대표 및 네트워크를 포함하여 직원과의 광범위한 협의를 바탕으로 이를 수행했습니다. 하지만 이제 위원회의 모든 곳에서 매일 약속을 실행하는 것은 우리 모두에게 달려 있습니다.”

괴롭힘에 맞서 싸우는 것은 안전하고 존중하며 다양성을 지지하고 장려하는 일의 세계를 촉진하려는 위원회의 노력과 밀접하게 연관되어 있습니다. 이 모든 것은 노동법의 핵심 요소입니다. 새로운 인사 전략 위원회의.  

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