EU는 파업을 중단하기 위해 사용되는 근거 없는 법적 위협에 대해 조치를 취합니다.

파업과 개그 노동자, 노동조합을 막기 위해 짜증나는 법적 위협을 사용하는 고용주와 일부 정부는 유럽 의회의 최종 승인을 받은 새로운 EU 지침에 따라 향후 벌금이 부과될 수 있습니다.

CASE 연합(CASE Coalition)의 연구에 따르면 기업들은 노동자와 노동조합을 위협하기 위해 SLAPP(공공 참여에 대한 전략적 소송)을 점점 더 많이 사용하고 있으며, 이러한 사건은 161년 2022건에서 4년에는 2010건으로 늘어났습니다.

대부분의 사건은 기각, 철회 또는 해결되지만 대상자에게 상당한 재정적, 심리적 결과를 초래하는 긴 절차를 거치기 전에는 그렇지 않습니다.

이 전술은 주로 48년 암살 당시 2017건의 소송에 직면했던 다프네 카루아나 갈리치아(Daphne Caruana Galizia)와 같은 언론인들을 침묵시키는 데 사용되었습니다.

기업은 또한 근로자와 노동조합의 행위를 예방하거나 처벌하기 위해 SLAPPS를 사용하고 있습니다.

프랑스: 노동조합 활동가 3명이 농업 분야 외국인 근로자의 열악한 노동 조건을 비난한 후 명예훼손 혐의로 고소당했으나 성공하지 못했습니다.
핀란드: Finnair 근로자의 합법적인 파업이 고용주의 법적 이의를 제기한 후 취소되었습니다. 이후 법원은 해당 조치가 불법이라고 판결했습니다. 이후 Finnair는 관련 노동조합에 법적 비용과 함께 50,000유로를 지불했습니다.
크로아티아: 공영 방송사 HRT는 2019년 크리스마스와 새해 전날 사이에 언론인 노동조합 위원장을 상대로 벌금 67,000유로를 요구하는 법적 소송을 시작했습니다.
보상

ETUC가 속한 CASE 연합이 주도한 오랜 캠페인 끝에 Anti-SLAPP 지침이 오늘 유럽 의회에서 최종 승인을 받았습니다.

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국경을 넘는 사건에서 학대 소송의 대상이 된 사람들을 보호하고 잠재적 청구인이 그러한 관행에 참여하는 것을 막기 위해 법원 절차에 구체적인 보호 장치를 도입할 것입니다.

여기에는 명백히 근거가 없는 사건의 조기 기각과 SLAPP 대상이 손해에 대한 금전적 보상을 받을 가능성이 포함됩니다.

이 지침의 범위는 노동조합과 결사 및 집회의 자유에 대한 권리 행사를 명시적으로 보호합니다.

ETUC 부사무총장 Isabelle Schömann은 다음과 같이 말했습니다:

“고용주와 일부 정부는 근로자와 노동조합이 열악한 근로 조건과 노동권 침해에 대해 발언하거나 조치를 취하는 것을 막기 위한 전술로 SLAPP를 점점 더 많이 사용하고 있습니다.

“오늘 우리는 이러한 불명예스러운 전술에 맞서 싸우는 데 있어 중요한 조치를 취했습니다.

"SLAPP 지침은 남용을 은폐하기 위해 값비싼 변호사 비용을 지불할 수 있는 사람들 대신 민주주의와 인권을 옹호하는 사람들의 편에 법이 있도록 하는 데 도움이 될 것입니다.

"그러나 이는 최소한의 표준일 뿐이며 회원국은 이 지침을 국가 법률에 포함시킬 때 공익을 위해 발언하는 사람들이 SLAPP으로부터 완전히 보호되도록 보장해야 합니다."

ETUC는 근로자의 목소리이며 45 개 유럽 국가의 93 개 노동 조합 조직과 41 개의 유럽 노동 조합 연맹의 10 천 XNUMX 백만 회원을 대표합니다.
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