교육

핀란드, 그리스, 스페인 직원 교류에 대한 투자와 품질을 가르치는 에라스무스 상을 수상

몫:

게재

10 년 전

2013 년 11 월 21 일

에라스무스 프로그램을 통해 자금 지원을 받는 21개의 고등 교육 기관이 오늘(2013월 70일) XNUMX년 유럽 에라스무스 상 수상자로 선정되었습니다. 금상 수상자는 핀란드 Jyväskylä에 위치한 JAMK 응용과학 대학교로, 직원의 XNUMX%가 매년 해외 에라스무스 교육에 참여합니다. 본교는 직원 교류를 교육 및 학습 품질 향상을 위한 노력의 핵심으로 간주합니다. 그리스 크레타의 기술 교육 기관과 스페인 발렌시아의 Universitat Politècnica도 상을 받았습니다(아래 참조). 에라스무스상(Erasmus Awards)은 오늘 저녁 브뤼셀의 Tour & Taxis 전시 센터에서 수여될 예정입니다.

교육, 문화, 다국어 및 청소년 위원 Androulla Vassiliou는 다음과 같이 말했습니다: "우리가 필요로 하는 창의적이고 적응력이 뛰어난 졸업생을 양성하려면 우수한 교육이 매우 중요합니다. 해외에서 에라스무스 교육 및 훈련 기회의 가치를 입증한 수상 기관에 축하를 보냅니다. 얻은 경험은 다음과 같습니다. 다른 국제 환경에서 일하는 대학 교직원의 노력은 호스트 기관과 파견 기관 모두에게 엄청난 이익이 됩니다."

여러 유럽 국가에서 파트너십을 맺고 있는 XNUMX개의 수상 기관은 "교육 및 학습 품질의 지속적인 개선과 지원을 위해 직원 이동성을 전략적으로 활용함으로써 무엇을 달성할 수 있는지 보여주는 훌륭한 예"라고 위원은 덧붙였습니다.

유럽연합 집행위원회는 에라스무스 대학 헌장을 보유하고 있는 4,500개 고등 교육 기관 전체를 초대하여 직원 이동성과 국제 여름 학교와 같은 단기 집중 프로그램과 관련된 성공 사례를 강조했습니다. 독립적인 전문가들이 최고의 사례 중 20개를 선정했으며, 그 중 XNUMX개의 수상 기관이 선정되었습니다.

학생들이 해외에서 공부하거나 훈련할 수 있도록 지원하는 것 외에도 에라스무스는 300,000년부터 교육 및 훈련을 위한 3,200명 이상의 교직원 교환과 1997개 이상의 집중 프로그램에 자금을 지원해 왔습니다. 이 활동을 모두 합치면 에라스무스 예산의 약 9%에 해당합니다.

금

Jyväskylän ammattikorkeakulu(JAMK 응용과학대학교), 핀란드 Jyväskylä

국제화는 JAMK 응용과학대학교와 재학생 8,000명의 세 가지 전략적 우선순위 중 하나입니다. 여기에는 매년 직원의 70% 이상이 해외로 나가는 높은 수준의 이동성이 포함됩니다. 직원 교류는 품질과 최대 효과를 보장하기 위해 내부 성과 및 국가 지표를 통해 모니터링됩니다.

직원 교환은 교육 및 학습 품질을 향상시키기 위한 대학 전략의 일부입니다. 지금까지 그 영향에는 공동 온라인 프로젝트와 이중 학위를 초래하는 집중 프로그램 및 파트너십 개발이 포함되었습니다.

이중 학위는 학생이 두 개의 서로 다른 대학 학위 과정을 동시에 이수하는 것을 의미하며, 종종 서로 다른 국가의 서로 다른 기관에서 진행됩니다. 두 학위는 동일한 주제 영역에 속할 수도 있고 서로 다른 두 과목에 속할 수도 있습니다.

SILVER

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Κρήτις (크레타 기술 교육 연구소), 이라클리온, 그리스

기술 교육 기관에는 크레타 섬 전역의 15개 도시에서 가르치는 000명 이상의 학생이 있습니다. 2005년부터 연구소의 22개 집중 프로그램은 지역 산업은 물론 옥스퍼드 대학교, 영국 임페리얼 칼리지 등 세계 선두 기관과의 연계를 통해 국제화를 위한 플랫폼을 제공해 왔습니다. 이는 학위 프로그램의 국제적인 차원으로 이어졌고 유럽 전역의 학자들이 연구소의 업무와 직원을 알 수 있도록 도왔습니다.

청동

Universitat Politècnica de València, 발렌시아, 스페인

Universitat Politècnica de València는 45개 캠퍼스에 13개 학교와 교수진을 갖춘 190년 역사의 기술 대학입니다. 작년에 직원들은 33개의 이동성 기회에 참여하여 XNUMX개 에라스무스 참여 국가 중 XNUMX번째로 큰 파견 기관이 되었습니다. 이는 교환 프로그램의 품질을 모니터링하고 강사의 경험이 대학을 더욱 국제적으로 만들고 학생들에게 혜택을 주며 대학의 공동 교육 및 연구 프로젝트를 향상시키는 것을 매우 중요하게 생각합니다. 결과적으로 에라스무스 집중 프로그램뿐만 아니라 점점 더 많은 이중 학위를 제공하고 있습니다.

배경

에라스무스 직원 이동성

에라스무스는 1997년부터 다른 유럽 국가에서 직원 교육 기회를 지원해 왔습니다. 2007년 평생 학습 프로그램이 창설되면서 직원 이동성이 확장되어 교육을 포함할 수 있을 뿐만 아니라 고등 교육 기관이 회사 직원을 초대하여 강의할 수 있는 가능성도 확대되었습니다. 그들의 기관에서. 현재 교육은 에라스무스를 통한 직원 이동성의 약 26%를 차지합니다. 직원 이동성은 전문 기술을 향상시키고 고등 교육의 국제화 및 현대화에 기여합니다. 또한 학생들의 이동성을 장려합니다.

새로운 Erasmus+ 프로그램을 통해 800명의 교사, 강사, 트레이너, 교육 직원 및 기타 사람들이 000-2014년에 해외에서 가르치거나 훈련할 수 있습니다.

2007년 이후 직원 이동성 증가