고용/노동법

#Eures 네트워크: 사람들이 다른 EU 국가에서 일자리를 찾을 수 있도록 지원

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게재

8 년 전

2016년 ２월 24일

유럽의 많은 지역에서 높은 실업률에도 불구하고 다른 EU 국가에서 일자리를 찾는 유럽인은 거의 없습니다. 이것은 부분적으로 해외에서 일자리를 찾는 것이 어렵기 때문입니다. 유럽 고용 서비스 네트워크(Eures)는 이를 지원하기 위해 1993년에 시작되었습니다. MEP는 24월 XNUMX일 수요일에 토론하고 다음 날 투표합니다. 비디오를 보고 Eures가 제공할 수 있는 서비스를 알아보세요.

노동 이동성 부족

언어 장벽과 해외 구직의 어려움으로 인해 유럽에서는 일을 위해 다른 회원국으로 이주하는 사람이 상대적으로 적습니다. 0,29년 1,5월에 발표된 OECD 연구에 따르면 매년 EU(크로아티아 제외)에서는 인구의 2,4%만이 이동하는 반면, 호주에서는 2012%가 직업을 위해 7,5개 주 사이를 이동하고 미국에서는 241%의 근로자가 고용을 위해 주 경계를 넘습니다. 총 3,1억 XNUMX만 명의 유럽 근로자 중 XNUMX만 명(약 XNUMX%)만이 다른 EU 국가에서 일자리를 가지고 있습니다.

Eures

Eures는 EU, 노르웨이, 아이슬란드, 리히텐슈타인, 스위스 내 노동자들의 자유로운 이동을 촉진하기 위해 설립되었습니다. 유럽연합 집행위원회가 조정한 네트워크는 다른 국가에서 근로자를 채용하려는 고용주를 돕습니다.

Eures는 235,000개의 이력서와 약 6,000개 고용주의 XNUMX만 개 이상의 공석을 포함하는 데이터베이스를 보유하고 있습니다.

새로운 제안

새로운 법안은 Eures 네트워크를 개선하고 EU에서 가능한 최대 규모의 구인 구인 풀과 이력서 풀을 생성하고 매칭을 쉽게 만들어 해외에서 더 쉽게 일자리를 찾을 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 이 계획은 또한 견습생과 연수생을 포함하고 노동력 부족과 잉여에 대한 EU 국가 간의 정보 교환을 촉진하기 위해 시작되었습니다. 그러나 모든 지원 조치를 포함한 노동 시장 정책은 여전히 회원국의 책임입니다.

의회를 통한 계획 운영을 담당하고 있는 오스트리아 EPP 회원인 Heinz K. Becker는 화상 인터뷰에서 "우리는 민간 고용 서비스를 포함하도록 강력하게 추진하고 싶습니다.

수요일 늦은 오후에 토론을 생중계하십시오.

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