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EU 블루 카드: 위원회는 고도로 숙련된 이주 노동자를 위한 새로운 규칙에 대한 정치적 합의를 환영합니다

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게재

3 년 전

2021 년 5 월 18 일

위원회는 EU 외부 출신의 고도로 숙련된 근로자의 입국 및 거주에 대한 새로운 규칙에 대해 유럽의회와 이사회가 합의한 것을 환영합니다. 개정 된 블루 카드 지침. 새로운 제도는 보다 유연한 입국 조건, 강화된 권리, EU 회원국 간 보다 쉽게 이동하고 일할 수 있는 가능성 등 고도로 숙련된 인력을 EU로 유치하기 위한 효율적인 규칙을 도입할 것입니다. 개정된 블루카드에 대한 합의가 협약의 핵심 목표입니다. 이주와 망명에 관한 새로운 협정.

Margaritis Schinas의 유럽 생활 방식 홍보 담당 부사장은 다음과 같이 말했습니다. EU 블루 카드는 경제 성장을 유지하고, 노동 시장 요구에 대응하고, 생산성을 높여 EU가 이 전염병으로부터 더욱 강해질 수 있도록 돕습니다. 주요 마이그레이션 파일에 대한 이번 합의는 또한 EU가 함께 협력함으로써 미래 지향적인 마이그레이션 시스템을 갖출 수 있음을 보여줍니다.”

일바 요한슨(Ylva Johansson) 내무부 장관은 이렇게 말했습니다: “이주 노동자들은 이미 EU 경제에 중요한 기여를 하고 있습니다. 그러나 우리의 축소되고 고령화되는 사회는 우리가 계속해서 해외에서 기술과 인재를 유치해야 함을 의미합니다. 오늘의 합의는 우리가 이주 정책을 정상화할 수 있게 해주는 이주 및 망명에 관한 새로운 협정의 핵심 요소입니다. 새로운 규정은 EU 내에서 일하고 이동하는 것을 더 쉽게 만들 것이며 국제 보호의 수혜자를 포함하여 다양한 배경을 가진 고도로 숙련된 근로자의 잠재력을 인식할 것입니다.”

새로운 기술과 인재 유치

EU는 인재 확보를 위한 글로벌 경쟁에서 점점 더 다른 국가들과 경쟁하고 있습니다. 회원국은 노동 목적으로 인정하는 사람의 수를 결정할 책임이 있지만, EU 수준의 개선된 프레임워크는 회원국과 기업이 필요한 인재를 유치할 수 있는 최상의 위치에 놓이게 할 것입니다. 새로운 계획에는 다음과 같은 변경 사항이 도입됩니다.

유연한 요구 사항: EU 블루카드 자격을 얻기 위해 급여 기준액은 평균 총 연봉의 1.6~XNUMX배로 줄어들어 더 많은 사람들이 더 쉽게 접근할 수 있습니다. 고용계약의 최소기간도 XNUMX개월로 단축된다.
자격 및 기술 동등성: 새로운 규정은 정보통신기술 분야 직업에 대한 전문적 기술의 인정을 촉진할 것입니다. 일부 특정 분야에서 고등 교육 자격과 동등한 전문 경험을 가진 지원자도 지원할 수 있습니다.
직위나 고용주를 변경할 수 있는 유연성이 향상되었습니다. 처음 12개월 동안 EU 블루 카드 소지자는 직위나 고용주를 변경하려는 경우에만 새로운 노동 시장 테스트를 완료하면 됩니다. 이 기간 이후에만 EU 블루 카드 소지자는 자신의 상황 변화를 관련 국가 당국에 통보할 의무가 있을 수 있습니다.
고도로 숙련된 국제 보호 수혜자 EU 블루카드를 신청할 수 있습니다.
가족 재결합: EU 외부의 고도로 숙련된 인력을 유치하고 유지하기 위해 EU 블루 카드 소지자의 가족이 이들과 동행하여 EU 노동 시장에 접근할 수 있습니다.
EU 내 이동성: EU 블루카드 소지자와 그 가족은 첫 번째 회원국에서 12개월 동안 근무한 후 단순화된 이동성 규정에 따라 두 번째 회원국으로 이동할 수 있습니다. 다양한 회원국에서 근무한 기간도 고려되어 EU 장기 거주 자격에 더 쉽게 접근할 수 있습니다.

다음 단계

유럽의회와 이사회는 여전히 EU 블루카드 지침을 채택하여 정치적 합의를 공식적으로 확인해야 합니다. 지침이 공식적으로 채택되면 회원국은 해당 규칙을 국내법으로 전환하는 데 XNUMX년의 시간을 갖게 됩니다.

시민 자유 위원회의 Volt MEP인 Damian Boeselager는 다음과 같은 합의를 환영했습니다. “어제 밤에 체결된 합의는 더욱 공정하고 탄력적인 EU 전역 이민 시스템을 향한 한 걸음입니다. 블루 카드 지침은 EU에서 일자리를 찾는 사람들의 삶을 개선할 것이며, 우리의 노력 덕분에 난민과 계절 근로자가 이제 비자 제도에 완전하고 즉각적으로 접근할 수 있도록 보장할 것입니다. 큰 개선점은 이제 블루 카드 소지자와 그 가족이 다른 EU 국가로 이주하거나 국가 제도에서 EU 제도로 변경하더라도 장기 거주를 위해 수년을 축적할 수 있다는 것입니다.

“국가적 계획이 계속 병행될 것이기 때문에 개선해야 할 영역이 여전히 여러 개 있습니다. 불행하게도 망명 신청자들은 여전히 신청할 수 없으며 이는 EU 내 기존 잠재력을 활용하는 보다 공정한 시스템을 만들기 위해 향후 해결되어야 합니다."

배경

2016년 유럽연합 집행위원회는 제한적인 입학 조건과 고용주와 신청자에게 추가적인 부담을 안겨주는 병행 규칙의 존재 등을 포함하여 2009년에 채택된 초기 제도의 여러 약점을 확인한 후 블루 카드 지침을 개혁할 것을 제안했습니다.

개혁된 규정은 기술과 인재를 유치하고 EU에 법적 경로를 제공하는 것을 목표로 하는 EU의 전반적인 이민 정책의 중요한 부분입니다. 이주와 망명에 관한 새로운 협정. 위원회는 곧 비 EU 파트너 국가와 인재 파트너십을 시작하여 EU의 노동 및 기술 요구 사항을 충족하고 숙련된 근로자, 고용주, 사회적 파트너, 노동 시장 기관, 교육 및 훈련을 전담 봉사 활동과 네트워크 구축을 통해 연결합니다. 관련 기업은 물론 업무나 교육을 위한 이동성 계획을 재정적으로 지원합니다. 올해 말에 위원회는 기술 및 재능 패키지도 제안할 예정입니다.

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