유로 바로미터 (Eurobarometer)

기술 부족은 대부분의 EU 중소기업에게 심각한 문제라고 Eurobarometer는 밝혔습니다.

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게재

6 개월 전

2023 년 11 월 16 일

A 새로운 유로바로미터 조사 기술 부족이 EU의 중소기업(SME)에게 가장 심각한 문제 중 하나라는 사실을 발견했습니다. 기술 부족 문제는 수년에 걸쳐 커져 이제는 모든 EU 회원국과 경제의 모든 부문을 포괄합니다.

설문조사는 기술 부족이 중소기업에 미치는 영향을 이해하는 데 유용한 도구이며 위원회의 정책 수립에 반영됩니다. 무엇보다도, 이는 다음의 구현에 대해 알려줄 것입니다. 중소기업 구호 패키지 이는 2023년 XNUMX월에 채택되었으며 EU 내 중소기업의 기술 상황을 개선하기 위한 다양한 조치를 규정하고 있습니다. 이 설문조사는 또한 최근 발표된 또 다른 설문조사를 보완합니다. 유로바로미터 연구 이는 무엇보다도 기업의 교육 및 기술 활동에 중점을 둡니다.

의 일부 주요 결론 Eurobarometer 연구 결과는 다음과 같습니다.

기술 부족은 유럽의 중소 기업에서 심각한 문제를 나타내며, 소규모 기업(직원 53명 미만)의 10%, 중소기업(직원 65~10명)의 49%, 중견 기업의 68%에서 이러한 현상이 확인됩니다. 규모의 회사(직원 50~249명). 지난 61년을 되돌아보면 소규모 기업의 80%와 중소기업의 XNUMX%가 적합한 기술을 갖춘 직원을 찾고 채용하는 데 어려움을 겪었습니다.
중소기업은 실험실 직원, 기계공 등 기술 교육을 받은 직원의 기술 부족에 가장 자주 직면합니다. 유럽 중소기업의 거의 절반(42%)이 자격을 갖춘 직원이 부족하다고 밝혔습니다. 이는 산업 부문 및 제조 분야의 중소기업에 특히 문제가 되며, 중소기업의 47%와 50%가 관련 기술 인력 채용에 문제가 있다고 주장합니다.
기술 부족은 다양한 방식으로 중소기업에 영향을 미치며, 기존 직원의 업무량 증가, 영업 또는 영업 기회 상실, 수익성 및 성장 감소로 이어집니다.
중소기업 중 14명 중 XNUMX명(XNUMX%)만이 기술 부족 문제를 해결하기 위한 방법으로 다른 EU 회원국의 직원을 고용한다고 보고했습니다. 그러나 이 비율은 대규모 중소기업의 경우 더 높습니다. 유럽연합 전역에서 자격을 갖춘 직원 채용을 늘리는 데 있어 언어 장벽과 행정적 어려움이 주요 장애물로 확인되었습니다.
대다수의 중소기업은 기술 부족 문제를 해결하기 위해 받은 정책 지원에 대해 상대적인 만족을 표명하는 동시에 추가 개선의 여지가 있음을 나타냈습니다. 자신의 요구 사항을 가장 잘 지원하는 정책에 대해 소규모 기업은 대부분 재정적 인센티브(39%)와 직접 보조금(28%)을 언급하는 반면, 중견 기업의 38%는 기술 향상을 위한 교육을 가장 유용하다고 강조합니다.

배경

XNUMXD덴탈의 '중소기업 및 기술 부족'에 관한 Eurobarometer 537 연구 의 맥락에서 시작되었습니다. 유럽 기술의 해. 2023년 27월부터 19,350월까지 유럽연합(EU) 회원국 13개국과 아이슬란드, 노르웨이, 스위스, 영국, 북마케도니아, 터키, 미국, 캐나다, 일본에서 진행됐다. 253개 이상의 회사(중소기업 및 대기업 모두)를 전화로 인터뷰했습니다. 주요 분석 보고서는 EU 내 중소기업(인터뷰 250건)에 초점을 맞추고 있으며, 이는 EU에서 조사한 대기업(직원 수 855명 이상)의 설문조사(인터뷰 3건)와 비교됩니다. -EU 국가 (925 인터뷰).

오늘 발표에 이어 해당 설문조사는 EU 연례 회의에서 발표될 예정입니다. 중소기업 조립 13월 15일부터 XNUMX일까지 스페인 빌바오에서 열린 이번 행사는 수백 명의 정책 입안자들이 모이는 EU의 중소기업을 위한 대표 행사입니다.

기술과 관련한 추가 정책 지원의 필요성은 EU에서도 인식되었습니다. 중소기업 구호 패키지이는 계속되는 정치 및 경제 위기 속에서 많은 EU 중소기업이 겪는 어려움을 다루고 있습니다. 이는 행정 부담 감소, 금융 접근성 개선, 생애주기 지원 조치, 기술 지원 조치(제XNUMX국 국민의 자격 상호 인정 촉진 등)와 관련된 포괄적인 조치를 제시합니다. 패키지는 또한 위원회가 곧 EU 인재 풀 설립 제안과 EU 노동 시장의 기술 격차를 해소하기 위해 제XNUMX국 국민의 자격 및 기술에 대한 인식을 개선하기 위한 계획을 제시할 것으로 예상합니다. 또한 위원회는 인식, 멘토링, 코칭 캠페인을 통해 여성, 청소년, 장애인 등 아직 개발되지 않은 기업가적 잠재력이 여전히 높은 그룹과 협력할 것입니다.

더 알아보기

'중소기업 및 기술 부족'에 관한 Eurobarometer 537 연구

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